【明報專訊】聯邦就業和社會發展部長康尼(Jason Kenney)與安省訓練、學院及大學廳長杜傑(Brad Duguid)昨天正式簽署了3份有關技能培訓和就業的經費撥款協議，其中就包括曾經引發兩級政府爭拗的加拿大就業補助計劃(Canada Job Grant)。安省是全加各地第一個與聯邦政府簽署上述3份協議的省份。
聯邦就業和社會發展部長康尼昨天上午在安省議會與安省訓練、學院及大學廳長杜傑正式簽署了以下3份協議，包括：加拿大──安省就業經費協議(Canada-Ontario Job Fund)、殘障人士的勞工市場協議(Labour Market Agreements for Persons with Disabilities)以及針對年長工人的就業援助服務計劃(Targeted Initiative for Older Workers)。
其中，加拿大──安省就業經費協議將取代現有的勞工市場協議(Labour Market Agreement)，其中就包括曾經倍受爭議的加拿大就業補助計劃，加拿大各省和地區政府曾罕有地結成統一戰線，抵制該計劃最初的方案。
根據加拿大就業補助計劃的最初方案，每一名合資格的僱員可獲得1.5萬元技能培訓經費，這筆費用由聯邦政府、省府和僱主分攤。因遭遇加國各省和地區政府的集體抵制，聯邦政府最終作出讓步，並推出修訂後的新方案，其中包括由聯邦政府來負擔省府在就業補助計劃中分攤的分額，僱主則被要求分攤三分之一的培訓開支。
康尼昨天上午在安省議會召開的新聞會上指出，在加拿大，政府在技能發展和就業培訓方面的經費投入較其他發達國家更多，但私營企業在這方面的經費投入則較少。為了扭轉這一局面，聯邦政府認真傾聽各省和地區政府的意見，並對原先的方案作出修訂，從而給予各省和地區政府更多的靈活性。
僱主投資培訓 保證就業機會
他又指出，加拿大就業補助計劃旨在鼓勵僱主投資和參與培訓，並確保僱員最終在完成培訓後有獲得保證的就業機會。僱主可以向該計劃提出申請，並承擔三分之一的培訓開支。至於參與該計劃的小型企業則將相應減少其分攤的培訓開支。
康尼在介紹小型企業參與加拿大就業補助計劃的詳情時指出，小型企業聘請的僱員人數如在50人以下，可有以下兩個選擇，其一是負擔15%的培訓開支；其二是透過為接受培訓的僱員提供薪金來作出貢獻。
康尼特別指出，在德國，僱主們每年投入數以億元的巨資用於學徒計劃，德國的僱主在培訓計劃中扮演重要的角色﹐因為他們認識到這是對未來的投資，他希望加拿大就業補助計劃是德國模式的簡化版本。
安省訓練、學院及大學廳長杜傑指出，加拿大就業補助計劃修訂後的方案毋需省府提供與聯邦撥款匹配的經費，聯邦政府和省府將在明年底重審該計劃，以便了解是否需要修訂。
與安省訓練、學院及大學廳長杜傑(右)昨天在安省議會聯合召開新聞會，介紹加拿大就業補助計劃的詳情。（杜海萍攝）');){kind=small}
