【明報專訊】多倫多公校教育局的教委已在本周三晚召開的教育局大會上，表決通過了一份收支平衡的財政預算案。這是教育局自1998年合併以來，首次在毋須削減課程和項目的前提下平衡財政預算。
不過，是次教育局大會非同尋常，竟然是在兩名警員駐守會議室大門外的情況下召開的，旨在防止教委在開會時惡言相向、相互威脅以及向教育局職員發出威脅。
多倫多公校教育局的主席博爾頓(Chris Bolton)，在上周接獲教育局的教育總監關玉娜和教委Sam Sotiropoulos發出的投訴信，起因是在上周三召開的教育局會議上，當教委討論教育局尚未支付安省教育局聯會的會費一事時，教委古德曼(Howard Goodman)突然向教育總監關玉娜惡言相向，令部分教委感到他的語氣中帶有恐嚇的意味。
關玉娜在向博爾頓發出的投訴信中，指控多倫多公校教育局的教委製造了一個令教局職員感覺受到威脅和恐嚇的工作環境。信中還提及教委古德曼的行為難以令人接受。
博爾頓遂要求多倫多警方派出警員列席在本周三召開的教育局大會，以維持會議秩序。
博爾頓指出，他在過往6個月內已接獲多宗有關教委行為不檢的投訴，他要求警員駐守會場是為了向開會的教委發出如下明確信息：不當的行為是不會被容忍的。
他還指出，他曾要求省府提供一名仲裁人來幫助解決爭端，但他對省府不願介入感到失望。
不過，在本周三晚的教局大會上，儘管會議室內不時有教委提高嗓門，還有一名教委要求另一名教委不要打斷他人，但會議仍正常進行，毋須警員進入會議室維持秩序。兩名警員在閉門會議結束後不久被要求離開公眾大會的現場。
一些教委對於警員駐守會場的做法頗有微詞。教委拉斯堅(Shelley Laskin)指出，在毋項警方介入的情況下，她相信有其他建設性的途徑來解決衝突。
值得一提的是，一份在去年12月發表的審計報告將矛頭指向多倫多公校教育局特有的「恐懼文化」。這「恐懼文化」是指教委有時以施壓的手法來要求職員不遵守既定政策。令一些職員感到恐懼的是，如果他們拒絕執行教委提出的要求，他們將被教育局停職或影響升遷。
