【明報專訊】針對加國經濟現正面臨勞工短缺和技能錯配的嚴峻挑戰，聯邦就業和社會發展部長康尼(Jason Kenney)昨天闡述了應對上述挑戰的多個方案，其中包括幫助年輕學子獲取勞工市場的更多資訊，從而使他們能從經濟效益的角度出發，就未來所從事的職業作出明智的決定。
聯邦就業和社會發展部長康尼昨天上午在多倫多出席由咸美頓為基地的智庫Cardus召集的會議，就如何解決加國經濟現正面臨的勞工短缺和技能錯配的問題發表了演講。
康尼在演講中指出，根據來自加國各地僱主的反饋信息，他們現正面臨的一個巨大挑戰就是勞工短缺。他舉例說，加國的建築業預期將在2020年前需要填補31.9萬個新增職位；採礦業預期在未來10年內需要新聘14.5萬名工人；供應鏈行業預期將在未來10年內出現多達35.7萬個職位空缺。
加拿大諮議局(Conference Board of Canada)的統計數據顯示，因僱主無法找到所需要的技術人才，導致安省每年在經濟活動上所遭受的損失高達243億元。
與此同時，加國經濟還正面臨技能錯配的挑戰，加拿大現有20萬個職位空缺需要填補，失業的加拿大人則多達140萬人。他說：「我們有太多的工作職位無人填補，我們有太多的人沒有工作。」
康尼在談及如何解決加國經濟現正面臨的勞工短缺和技能錯配的問題時，闡述了多個解決方案。他指出，加拿大的勞動人口正在萎縮，特別是在某些技工領域遭受的影響很大。從目前的情況來看，很多年輕人希望進入高等院校深造，但他們在畢業後的就業情況並不理想。無論是省府還是學校和教育局，應該幫助年輕學子獲取勞工市場的更多資訊，從而使他們能從經濟效益的角度出發，就未來所從事的職業作出明智的決定。
康尼在演講中特別提及了德國的模式。他說，德國的年輕人與加拿大的年輕人一樣上大學，但德國年輕人的就業率是加國年輕人的兩倍。德國政府鼓勵年輕人成為技工，年輕人在高中時就被提供接受技工培訓的機會，還獲得帶薪的實習機會。德國的不少年輕人在積累了數年的工作經驗之後，方才進入高等院校繼續深造。
康尼表示，他並不想打擊年輕學子希望獲得高等教育的積極性，但他認為年輕人應獲得更加全面和廣泛的機會。
康尼在演講中還提到的解決方案包括：聯邦政府將透過「加拿大就業補助計劃」(Canada Job Grant)為就業培訓項目提供津貼，由聯邦政府、省府和僱主分攤培訓開支，接受培訓的人士將在完成培訓後被僱主聘用；鼓勵私營企業的僱主在就業培訓方面投入更多經費；對加國現有學徒訓練體系進行改革；加快和簡化新移民海外資格認證的程序等。
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