(多倫多9日加新社電)安省執政自由黨計劃在明年春天提出法案﹐授權省府限制公營機構高級行政人員的薪酬。政府也會研究電力業的退休金計劃﹐考慮勞資雙方均等供款。

安省新民主黨多年來要求省府採取行動﹐為高級公職人員薪酬設定硬性上限﹐譬如醫院､大學､公營機構。少數自由黨在2012年和今年春季承諾解決這個問題﹐爭取新民主黨支持﹐通過財政預算案﹐避過選舉。

政府服務廳長米羅(John Milloy)周一說﹐如果擬議法案通過﹐政府就能直接控制薪酬﹐包括薪金､獎金和離職補償。

但他不肯說﹐政府會不會設立硬性上限。新民主黨希望上限設定在41.8萬元﹐亦即省長年薪的兩倍。

米羅說﹐政府會考慮一些因素﹐為每個界別設定框架。他說﹕「有不同大小的醫院﹐複雜程度不一樣﹐當中會有硬性上限。」

反對黨想知道﹐為何花費這麼長時間。新民主黨法伊夫(Catherine Fife)說﹐自由黨可在上周支持新民主黨的私人法案﹐為薪酬設上限﹐或在周一提出自己的法案。米羅說省府的法案範圍更廣﹐超越新民主黨的法案。

自由黨今年面對近120億元赤字﹐它在周一宣布﹐他們會研究電力業的退休金計劃﹐希望這個界別的退休金更容易負擔､更能持續。

財政廳長蘇善民(Charles Sousa)說﹐他徵詢行將離職的安省教師退休金計劃(Ontario Teachers' Pension Plan)主管利奇(Jim Leech)的意見﹐了解第一電力公司(Hydro One)､安省發電公司(OPG)､獨立電力市場交易所(Independent Electricity System Operator)和電力安全局(Electrical Safety Authority)的退休金計劃。

蘇善民說﹐利奇會查看僱主和僱員均等供款､更可負擔的退休金福利﹐他也會研究結合不同計劃的資產。政府說﹐這些退休金計劃一般要求僱員供款較少﹐資方給勞方優厚的福利﹐成本由電力用戶承擔。