(渥太華13日加新社電)加拿大各省､地區領袖周五在多倫多開會﹐臨時外勞可能是會議議題。聯邦政府數月前收緊相關規則﹐一些省份希望放寬法規。
沙斯卡寸旺省和阿爾伯達省暗裏促請政府放寬規例﹐沙斯卡寸旺省長沃爾(Brad Wall)最近更當面向總理哈珀提出這個問題。
一些富省說﹐它們的經濟急需技術員工﹐加拿大就是缺乏﹐因為技術人員短缺。加拿大商會(Canadian Chamber of Commerce)說﹐那是加拿大競爭力的一大屏障。
就業及社會發展部長康尼(Jason Kenney)的辦公室周三發表聲明說﹐由於技術人員不足﹐各省､地區應該支持加拿大就業補助計劃(Canada Job Grant)。技術錯配﹐問題在於現有培訓計劃成效不如理想。加拿大就業補助計劃就是聯繫受訓加拿大人﹐保證有工作。」
聯邦諮議會(Council of Federation)在周五開會﹐持份者在會前建議﹐在緊急時期聘用臨時外勞的公司日後培訓加拿大工人。
本國建造業工會代表AFL-CIO加拿大分會政府關係高級顧問斯邁利(Chris Smillie)說﹕「如果加拿大要長期執行臨時外勞計劃﹐採取正面的做法﹐就要跟培訓制度掛鉤。」
他補充說﹐各省長向聯邦政府提出這樣的建議﹐就是明智之舉。
外間報道技術勞工短缺﹐促使渥京近年大幅擴大臨時外勞計劃﹐自2000年以來﹐獲准來加的工人大幅增加。
今年春天消息傳出﹐皇家銀行指派解僱職員培訓接班外勞﹔卑詩省礦業公司的招聘廣告未能吸納說國語的本土人員﹐於是聘用200多名華裔員工。這些醜聞傳出後﹐渥京政府收緊規則﹐但最近的數據顯示﹐2013年臨時外勞的人數高於去年﹐今年頭半年外勞人數已超過12.5萬。
政府後來收緊法規﹐包括取消所謂15%規則﹐它容許業者以低於正常薪酬的15%﹐支付臨時外勞。
公司申請臨時外勞許可證﹐渥京也開始收取275元﹐也要求僱主證明﹐在聘用外勞前已盡力招募加拿大人。
;){kind=small}
