工權會促規管工時 勞處：複雜且極具爭議
[2025.08.18] 發表
【明報專訊】疑過勞猝死的電梯技工陳家兒，生前曾連續兩晚通宵當值，單計死前一周工時達114小時，遠超政府統計處去年公布男性僱員每周工時中位數44.3小時，工權會促規管工時。勞工處回覆本報形容工時政策是「複雜及極具爭議性的課題」，勞資雙方因應各行業不同情况，通過協商擬定合適工時安排，政府現時沒計劃以立法方式規管一般僱員工時。
工權會倡議參考台灣做法，在本港研究定義長期工作過重。勞工處指工作過勞並非醫學診斷，國際勞工組織亦沒就因工作過勞而突然死亡發出定義和指引，國際上亦沒有一套公認準則。
勞工處稱，《僱員補償條例》已訂明如僱員在受僱工作期間「因工作遭遇意外以致死亡」，僱主須根據條例負起補償責任。至於在工作期間「非因意外或職業病死亡」成因複雜，可由個人身體狀况、家族遺傳、飲食或生活習慣、工作性質和環境等多種因素的相互作用引致。
僱主向勞工處呈報工作期間非因意外或職業病死亡個案，前年、去年數字，以及今年首季臨時數字分別182、149及13宗，主要涉及心臟疾病或腦血管病，前者佔61.5%至約68.5%不等。
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