安省職安保險局積壓萬計個案 受傷工人有醫生證明也難索償
【明報專訊】有專業人士發現，在發生工傷事故之後，雖然有醫療服務人員已經出具了相關的診斷證明文件，但負責處理的安省工作場所安全及保險局(WSIB)，卻積壓了數以萬計的工傷個案懸而未決，令受傷工人難以索賠。
2022年一個關注工人權益的團體與研究人員配合，打算評估安省工作場所安全紀錄的準確性，以及受傷的工人是否獲得了他們應得的支援。
研究團隊成員之一、麥馬士達大學勞工研究學院助理教授普靈吉(Stephanie Premji)發現，從2019年至2023年間，有19.1萬個工傷事故已有醫護專業人員提交了醫療報告，但卻沒有僱主或工人提交相應的文件。
這意味着WSIB無法登記補償索賠，在全省的安全紀錄中也沒有紀錄在案。
安省受傷工人組織網絡(ONIWIG)的負責人門迪斯(Steve Mantis)表示，上述情況造成了一種假象，讓人誤以為工作場所很安全。
而研究人員更擔心的是：一些事故受害者面臨來自老闆的無理壓力，不敢提出索賠，擔心會影響自己的工作和收入，最終妨礙了受害工人獲得重要支持。
WSIB在一份聲明中表示，該機構已對這些情況做出適當的處理。其發言人阿諾特(Christine Arnott)表示，當僱主或工人沒有提交文件以支持醫療專業人員的事故報告時，通常是因為受傷輕微所以工人才沒有跟進，或因為他們的僱主不在工傷賠償法的涵蓋範圍內。
在安省，僱主必須在事發3天內報告工傷和疾病，這些報告是省內登記的大多數補償索償的基礎。
醫療保健人員在治療工傷或疾病患者時，也必須向WSIB提交報告，說明有關傷害的臨床資訊，描述事故發生的經過，並列出治療計劃。
阿諾特表示，該局每年收到超過25萬份此類醫療報告。絕大多數(約 85%)與僱主或工人提交的報告相符。這樣委員會就可以登記索賠申請，並決定工人應得的賠償數額。
至於餘下的15%個案，如果僱主或工人沒有提交相匹配的報告，這些工傷會被紀錄為「事故」，直到WSIB可以收集所需的資訊，將其轉換為新的索賠。
但據「受傷工人社區法律診所」的法律工作者格雷(Chris Grawey)表示，每年仍有數以萬計的可能工傷事故石沉大海。
據他們了解，WSIB會發信給受傷工人，鼓勵他們向僱主和WSIB報告意外。但如果雙方都不提出傷害索償，WSIB就不會採取進一步行動。
阿諾特還表示，WSIB去年對醫療保健提供者提交的報告進行了更廣泛的審查，調查了約750宗沒有工人和僱主提供匹配證據的個案，發現三分之一的工人不希望提出索賠；約28%的工人表示打算提出索賠，但卻從未真正提出。
在大致相同比例的案件中，保健專業人員的報告不完整，使委員會無法跟進。
