工會關注人手缺 促延遲退休涵舊制公務員合約
[2025.01.01] 發表
【明報專訊】新上任的海關關長陳子達提及其工作重點之一，是做好內部團隊建設。他昨早宣誓就任後，隨即與海關7個工會代表會面。香港海關關員工會副主席張照臻回覆本報表示，陳上任即與各工會代表見面，反映他重視與前線同事溝通，而人手是工會較關注事項之一，促當局盡快將延長退休安排涵蓋至舊制公務員合約的關員，確保公平並有助紓緩人手問題。
張照臻舉例，為機場三跑系統而擴建的二號客運大樓(T2)2025年底啟用，料將有更多額外人手需求，但現時人手空缺率約10%；他同時憂慮政府面對財赤下，部門爭取增加人手有困難。
關員一般退休年齡為55歲，張照臻指出，現時關員延長退休安排僅限新制公務員合約，未涵舊制，後者佔人手約三成，料當中一半有意延長退休。張稱，這批人員經驗寶貴，延長其退休可進一步改善人手問題。
就人手問題，陳子達昨承認「暫時當然仍有一部分空缺」，正積極招聘，「人手暫時勉勉強強應可應付目前工作」。他稱會運用更多新科技應對新增工作，並盡可能了解哪些部分的人手需求最大，按實質情况實事求事調配。至於機場T2料年底啟用，陳有信心人手可滿足需求。
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