調查:逾半工友暑熱不獲額外休息

[2024.08.30] 發表
工權會調查發現,逾半受訪者在暑熱警告下無額外休息,有前線清潔工表示休息時間長短只視乎當日工作量和完成度,未有其他特別安排。圖為有清潔工昨在烈日下清潔街道。(劉焌陶攝)
《預防工作時中暑指引》列明,工作暑熱警告下僱員可獲額外休息時間,而僱主可透過提供防暑措施「對}」。工權會總幹事蕭倩文(圖)認為,「對}」額外休息時間容易令人誤解為可減少僱員每兩小時休息10至15分鐘的基本休息時間,形容「對}」令安排「形同虛設」。(劉焌陶攝)

【明報專訊】勞工處去年推出《預防工作時中暑指引》,建議僱主在暑熱天氣下為僱員提供休息時間,今年修訂指引,將工作暑熱警告與天文台極端酷熱天氣特別提示掛u。工業傷亡權益會調查發現,逾半受訪者在暑熱警告下無額外休息,近四成表示僱主無提供措施應付暑熱。該會批評指引形同虛設,又認為容許僱主透過提供防暑措施「對}」額外休息時間的做法容易令人誤解,建議改為「只加不減」。

勞工處回覆本報稱,認同業界需採取措施預防僱員工作時中暑,喜見調查結果顯示持份者對預防工作中暑的意識較往年高。該處稱即使僱主採取防暑措施後,員工經評估毋須每小時休息,僱主仍需按指引建議,因應員工勞動量,為他們每工作兩小時安排10至15分鐘休息。

工權會今年6月26日至8月15日訪問407名僱員,了解暑熱下工作狀G。調查發現,逾四成受訪者並無每兩小時10至15分鐘的基本休息時間,53.1%在工作暑熱警告生效期間無額外休息時間,38.3%稱僱主無提供措施應付暑熱。工權會認為結果反映指引實際執行不足。

四成指僱主無防暑措施

工權會幹事劉家樂稱,有清潔工表示休息時擔心會被拍照投訴,一般回到垃圾站才休息,且休息時間需按工作進度決定,非按暑熱政策。

工權會:有僱主誤解 削基本休息

指引列明工作暑熱警告下僱員可獲額外休息時間,但僱主可透過提供防暑措施「對}」。工權會總幹事蕭倩文說,調查期間發現有張貼顯示休息時間為「零」的風險評估,顯示僱主誤以為可透過提供防暑措施,減少僱員基本休息時間。她建議剔除減少休息時間的做法,改為「只加不減」。

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