長工減少兼職趨增 畢業生覓職變困難
【明報專訊】一名從滑鐵盧大學畢業的學生投遞了400多份簡歷，等待了一年的時間仍然沒有找到工作。而與此相對的是，加拿大就業市場的裁員率非常低，甚至不到1%，這形成了一個矛盾的情況。
加拿大最近的裁員數據非常低，全國平均裁員率僅0.8%，比2017年至2019年低17%，但是對於剛剛進入就業市場的新人，很多工作崗位已經消失，找工作異常困難。自2022年以來，加拿大的總體失業率呈緩慢上升趨勢，從 4.9% 上升至 6.4%。但根據加拿大央行(Bank of Canada)今年7月的報告，新移民和15至24歲年輕加拿大人的失業率已從2022年的6.9%和9.3%的低點飈升至11.6%和13.5%。
比洛巴甫洛維奇(Matthew Bilopavlovic)今年24歲，去年8月畢業於滑鐵盧大學，獲得理學學位，輔修計算機專業。一個月後，他來到多倫多尋找數據分析師的職位。他日復一日在網上申請工作，經過了一年，遞交了400多份求職信，仍然沒有找到工作。
他目前兼職做家教補貼生活開支，包括每月1500元的房租。他說：「我不知道兼職工作還能支撐我多久，可能很快就得搬回咸美頓父母家中。」 他申請了一家體育博彩公司的數據分析師的工作，他的朋友也在這家公司工作，為他提供了推薦信，但是一個月後卻仍然被拒。
他說：「公司的電郵說有6000人申請，需要等待一段時間。」但此後他沒有接到面試通知，也沒有收到公司的回覆。
32歲的烏麥(Favour Umeh)出生於尼日利亞，2021年從烏克蘭移民到加拿大，他擁有經濟學碩士學位。現在，他靠做共享汽車維持生計。周末和朋友一起經營一家園藝公司。他說：「這就是我現在所做的工作，以維持生計。」 他已經提交了近1000份相關工作的申請，但在半年內里只獲得了兩次面試機會。
根據加拿大統計局(Statistics Canada)的數據，今年6月，15歲至24歲男性的就業崗位減少了1.3萬個，而自2023年4月以來，青年總體就業率下降了4.4個百分點，降至54.8%。今年6月，登陸加拿大5年或5年以內的新移民失業率達到12.6%的峰值，自1月以來上升了3.5%。
就業諮詢公司「青年就業服務」的行政總裁朗格(Timothy Lang)說，大多數行業都處於「僱主市場」，這對年輕人來說歷來都很艱難。朗格說：「僱主有更好的人才庫可供選擇。因此，他們會選擇資質更好、經驗更豐富的人。」隨着公司削減成本，他們提供的有福利和工作保障的長期職位也愈來愈少，而兼職工作則愈來愈多。
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
