遠程辦公高通脹改變思維 打工族今年較少放有薪假
民調指僅29%人使用 遠較疫前低
【明報專訊】線上薪資和人力資源解決方案公司Maru Public Opinion for ADP最近進行的一次隨機網上調查發現，遠程辦公的工作模式、高通脹帶來的金融壓力等原因正導致打工一族很少使用自己的有薪假期。
受僱的Marco Chumacero在疫情期間從餐館業跳槽到一家高技術公司，工作模式從過去每天12小時輪班轉變成現在的在家遠程辦公。他說﹕「沒有了上下班通勤之苦，我不僅可把節省的時間用在工作上，而且在家辦公輕鬆愜意，不感到累，所以我決定把今年未休完的5天假期轉到明年。」
Chumacero情況不在少數，ADP調查隨機訪談的811名加人中，僅有29%受訪者表示﹐已計劃使用自己今年的假期，這個比例只比去年同期調查結果27%略高，遠低於疫情前的調查結果48%。
加拿大ADP市場部副主席Heather Haslam說﹕「疫情改變了人們的工作模式，當許多人遠程辦公時，工作地點和家成為一個地方，如何休假再充電需要重新衡量評估。」
人力資源諮詢公司Howatt HR創始人豪恩特(Bill Howartt)說，遠程辦公改變了人們的工作預期，也增加了壓力，當他離開工作休假時會擔心回來後能否趕上工作步伐，也擔心休假期間需要繼續工作。
另一個導致人們取消休假原因是高物價帶來的旅行成本上升。調查顯示，69%受訪加人表示﹐在即將到來的聖誕新年假期沒有休假旅行計劃。
遠程工作諮詢專家西蒙(Nola Simon)說﹕「除了財政壓力外，自2019年以來﹐機場擁擠混亂、航班延誤取消的亂象也打消了人們旅行的念頭。還有遠程辦公模式是否影響到人們的休假？我舉個例子，一名在家辦公的僱員下午5時後前往度假屋，這時公司有電話進來他接還是不接﹖遠程辦公使工作與生活的界限模糊不清。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
