最低工資
【明報專訊】政府2021年凍結最低工資，時薪37.5元自2019年起維持至今。最低工資委員會4月20日至5月31日就檢討最低工資展開公眾諮詢，最遲10月底向立法會提交報告，勞資雙方再辯論。勞方團體近日舉辦記者會，提出最低工資應增至不少於時薪46元或定為時薪工資中位數的六成，並提出由現時每兩年檢討變為年年檢討。
工聯勞聯：最低工資比綜援低
勞聯主席林振昇表示，本港700多萬人有300多萬勞動人口，反映平均每名工人要養一名家庭成員，又稱二人家庭綜援金額9658元，若視為月薪換算工作26天，每天工作8小時，則是時薪46元。他認為最低工資應參考綜援以鼓勵就業，提升最低工資可增婦女重投勞工市場意欲，補充前線職位缺口。工聯會立法會議員郭偉強建議最低工資增幅追回4年通脹，以時薪工資中位數的六成為最低工資的標準。根據統計處數字，2021年時薪工資中位數為75.7元，其六成則為45.42元。
林振昇認為，最低工資兩年一檢制度令數據滯後。郭偉強表示，現時檢討制度令最低工資追不上員工需求及不貼市，建議政府改成一年一檢。民建聯議員顏汶羽希望透過客觀持平的方程式計算最低工資水平，讓商界有數得計、勞方有數可依。
正領取最低工資的保安鍾哥現時月薪11,350元，他慨嘆薪金追不上物價，扣除生活開支已沒閒錢，曾為生活負擔逃避社交。他說，保安業不乏年邁工人，體力難以應付其他工種，競爭力低難獲高工資，期望最低工資提升至48元減輕生活壓力。
批發及零售界立法會議員邵家輝表示，本港首季本地生產總值(GDP)錄負增長，如檢討後要減最低工資，感覺不太好，警告如有人想檢討須考慮清楚。他稱不少企業在懸崖邊緣，希望同舟共濟保就業。他又認為工資應反映員工能力，弱勢應由政府津貼。邵稱，漣漪效應仍存在，當最低工資上升，上司下屬人工相若，上司便會要求加薪，如經濟轉好企業要爭人，屆時有人工比較，料漣漪效應更大。
學者：增幅應在10%內
香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，最低工資增幅應維持10%以內。他說，最低工資上升後企業會轉嫁成本，使劏房加租和物價上升，基層直接受害，認為「窮人無可能靠最低工資脫貧」。他說經濟不景時推高最低工資，會令無競爭力的人更難找工作。中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦則認為，疫情轉好時調高5%最低工資可接受。
勞工及福利局副局長何啟明5月17日表示，現時檢討機制考慮勞動力、經濟、社會民情等因素，如使用方程式雖可固定某些指標，但未必反映民情等因素，兩種做法各有利弊。
◆Quicktake
˙勞聯和工聯會倡最低工資增至時薪46元或定為時薪工資中位數的六成
˙商界接受最低工資調高5%；學者建議增幅維持10%內
●思考題
評估最低工資制度解決香港貧窮問題的成效。
■今日明報新聞(港聞、中國、國際)：bit.ly/3GSErKs 有效期30日
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[通通識 第754期]
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