【明報專訊】安省政府提出法案，建議以下3年將公務員每年加薪上限定於平均1%。該法案周四獲得通過，但受影響的4大教育工會齊聲譴責其踐踏集體談判權，它們更表明不惜就法案對簿公堂。

該項法案名為「為未來世代保障可持續公共部門法案」(Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations Act)。道格福特政府在新聞公告中表示，該法案允許省府以「公平和合理的方式」，管理公共部門薪酬。

安省庫務委員會主席貝森法維(Peter Bethlenfalvy)發表聲明說，「今天通過的法案反映一個平衡及協作的方法，對待利益相關方面及回應他們的訴求。採取行動確保公共部門薪酬增幅，反映出省府的財務真際狀況，這是本政府平衡而審慎計劃的一部分。」

省府指出，新法案適用於Ornge空中救護隊、教育局、大專和大學、醫院、非牟利的長期護理院、保護兒童會(Children's Aid Society)、安省公共服務(Ontario Public Service)，以及在去年年度撥款收取超過100萬元的收款機構，和絕大多數董事、成員或職員是由省府委任的省屬機構。

正跟省府進行合約談判的4個教育工會迅速作出回應。安省小學教師聯會(Elementary Teachers' Federation of Ontario，ETFO)、安省法語教師工會(Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens，AEFO)、安省天主教英語教師聯會(Ontario English Catholic Teachers' Association，OECTA)、以及安省中學教師聯會(Ontario Secondary School Teachers' Federation)在投票結束後隨即發表一份書面聲明，齊聲譴責該法案，並宣布準備就該法案訴諸法庭。聲明指法案踐踏集體談判權，並在未來3年以不公平的緊縮措施針對公務員工。工會指該法案表明，「對教育界人士及其他公務員工的補償將持續落後於通脹率」。

該聲明還指法案通過「前一天，財務廳長向安省省民吹噓經濟前景大好，政府比其原定的減赤目標多出逾10億元。」