【明報專訊】公立醫院人手捉襟見肘，未來情况料持續。據悉，醫院管理局已估算兩個「十年建院計劃」所需新增人手，料至2035年額外需2000名醫生，即使增醫生學額、重聘退休醫生及引入海外醫生，仍缺500至600人；消息稱需考慮放寬海外醫生來港門檻。不過，面對免試引入醫生建議，香港醫學專科學院主席劉澤星認為要保持執業試。
明報記者
政府會每3年計算醫護人力，據悉，明年會有最新推算，而醫管局已完成兩個「十年建院計劃」所需新增人手的估算，料至2035年額外需2000名醫生，但若考慮增加醫生學額、重聘退休醫生及引入海外醫生，則欠500至600人，如有限度註冊制可放寬，欠醫生數字可再收窄。
放寬有限度註冊 欠缺可收窄
有熟悉公立醫院運作的人表示，去年將有限度註冊年期由一年加至三年，再加上部分專科願提供培訓，未來具5年經驗海外醫生又可升為副顧問醫生，有效吸引海外醫生來港，2019至20年度已有20多名海外醫生申請到公院的急症、麻醉、病理、放射、內科、神經外科等。他建議再放寬有限度註冊，讓公院的中期專科資歷海外醫生，在港考獲執業試兼公院滿3年後免實習；另來自醫專認可醫學院的海外專科醫生，在公院滿3年或5年，可免試註冊。他稱英、澳有不少醫生有興趣來港，「若再做這兩招，料有更多醫生來港」，並可保持醫生質素。
民建聯及民主黨提出不同方式免試引入海外醫生。醫學專科學院主席劉澤星昨表示，醫專支持以任何方法改善醫療系統人手問題，但保持醫生水準很重要。被問如何保持水準，免考執業試是否方法之一，劉稱本港現在沿用不同方法保持醫生水準，包括執業試、醫學院訓練及醫專等，要繼續保持，但醫專未正式討論可否免試。
醫專主席：執業試要保持
參與執業試評核的中大呼吸系統科講座教授許樹昌表示，有國家執業試只有口試及筆試，不設臨牀考核，部分海外醫生即使獲當地註冊，不代表掌握臨牀技巧，而英聯邦國家醫生在內科臨牀考核的及格率達六成，較掌握聽心、聽肺、摸肚等技巧。他認為如本港「中門大開」，擔心難確保質素，恐淪為第三世界醫療。
有國家不設臨牀考核
學者：難保質素
許認為，海外專科醫生在公院一定年期後免試可考慮，但要因應個別專科評估，他說現時內科人手不足，呼吸系統科醫生要兼顧普通內科病房工作，要熟悉該專科以外的內科病症。
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