【明報專訊】近年香港大專院校教席「散工化」，愈來愈多院校以兼職制聘請教師，導致出現一名講師任教多間院校的「流浪教師」現象。教協昨發布調查，發現約57%受訪兼職教師過去1年曾在多於1間院校任職，有部分人更1年任教5至6間院校。教協認為，兼職制未能提供穩定教學環境，影響教學質素，促使院校停止濫用兼職制，同時訂立明確晉升階梯。

教協去年10月16日至11月16日做網上調查，收到534名包括8間教資會資助大學、職訓局、公大、演藝學院和15間自資院校的教師回覆，其中有84名兼職教師、378名全職有時限合約教師和72名以實任制聘請或獲終身教席的教師。

六成合約只一學期 教協促停濫用

調查發現，84名受訪兼職教師當中，60.7%教師合約只有1個學期，另有57.1%兼職教師過去1年間曾在多於1間院校任職，其中5人更任教5間至6間院校。教協會長馮偉華表示，兼職教師時薪約700至1000元，不少人要任職多間院校「加加埋埋才能維生」，加上部分合約期只有1個學期至6個月，未能有穩定教學環境，形容「比中學更坎坷」。

時限合約者 四成做逾9年未轉實任

調查亦發現，受訪378名全職有時限合約教師中，159人(42.1%)任職年期在9年以上也未能獲實任制聘用(見表)。教育界立法會議員葉建源表示，除拒絕回覆的嶺大，其餘7間資助大學去年向立法會提供的數據顯示，逾半學術人員為合約教師，當中科大高達76.6%，認為現時合約教師比例不理想，出現「重研輕教」現象，質疑教資會如何確保75%撥款用於教學，「(教資會)如何保證在大學落實時，能夠將教學經費體現出來？ 為何在大學還見到以低成本、散工化的方式去對待教學人員？」

七大逾半學術人員合約制

理工大學助理教授鍾劍華表示，認識不少兼職或短期合約的同工合約愈來愈短，形容「兩三年被(院校)玩一次」，沒就業保障，部分講師要任教多間院校，收到課程指引便教學，或「不清楚(整個)課程理念」，又稱因部分講師無固定工作地點，學生難以在課後接觸教師。