【明報專訊】一名19歲女大學生在密西沙加市政府實習期間，聲稱遭同事性侵犯。女事主現已對密市政府及涉案男子興訟﹐索賠250萬元。

女事主的代表律師斯密提特(Michael Smitiuch)向法庭提交的索賠聲明，女事主聲稱的性侵事件發生在今年7月12日下午，地點是密市的Whiteoaks公園內。

目前就讀大學二年級､簡稱M.G.的女事主正在公園工作時，被告前來要求她協助，隨後就在被告的卡車上性侵犯女事主。

根據該文件，當被告試圖親吻受害人時，M.G.試圖避開﹔但被告一手抓住受害人的頭髮，用力將她抱起，不顧受害人的反抗，粗暴地想除去受害人的短褲和內衣，而且還用自己的生殖器磨擦受害人的身體﹐企圖強姦她。有關指控仍未經法庭審訊。

指市府安排僻靜地方獨自工作

事發後，女事主先向上級主管報告，同日即向皮爾區警局報案﹔但市府在調查後駁回報告。

而女事主對密市政府興訟的理由是，市府竟然讓她在一個僻靜的地方獨自工作，以至給被告有可乘之機。

刑事律師斯密提特稱，這樣的案子是「每一個家長最可怕的噩夢」，令他們擔心從事暑期工作的子女安全。

涉案23歲男合約僱員今過堂

女事主聲稱﹐侵害她的是一名23歲男子，曾在密市公園及林業處擔任合約僱員。他已經被警方控以性侵犯罪名，並在今日(8日)過堂。斯密提特稱，在性侵犯事件後，該名男子已被解僱。

該律師昨代表女事主對密市興訟，指控密市政府在性侵事件前，「未能保護學生員工」，而且事件曝光後，表現出「漠不關心及無視事件」。

事發於星期三﹐女事主休息兩天再加上一個周末後﹐市府即要求那名女生盡快回來上班﹐並提出調整女事主的工作性質﹐以及每月可提供一次心理輔導。但由於女事主感到很大壓力﹐且每次想及重新上班而變得情緒化﹐故最後放棄工作。

斯密提特稱：「只在夏天工作的一班暑期工屬於弱勢的一群﹐按照法例規定，僱主有責任確保暑期工在有一個安全的工作環境下工作，一切以安全第一。」

他表示，在一些工作場所如高爾夫球場，都遵循「伙伴規則」，以確保弱勢員工在偏僻地區內不會單獨工作。至於密市政府是否有相關規定則仍有待了解。此外﹐斯密提特還想知道，密市政府如何篩選合約員工。

代表密市政府律師本齊(Mary Ellen Bench)證實，的確發生了一宗「事件」，而且市府「已立即採取直接行動」。不過，她說因市府還沒有收到正式的法律文件，故無法回答相關的具體問題。

她說﹕「市府認真對待這些指控，深切關心員工的權益、健康和安全。市府有受人尊敬的工作文化，對工作場所的尊重問題和暴力問題，都有相關的政策。所有密市市府的僱員，包括暑期實習生，都受過這些政策的培訓。我們對迄今為止的行動充滿信心。」