騎警存在嚴重欺凌騷擾問題 兩報告促行動改變騎警文化

[2017.05.16] 發表

(渥太華15日加新社電)負責監督皇家騎警的獨立監察機構周一發佈報告說﹐騎警隊伍仍有嚴重欺凌與騷擾問題﹐只有對其運作方式進行重大改革﹐始能讓這個國家警隊脫胎換骨。

公民審核及投訴委員會(Civilian Review and Complaints Commission)的報告﹐嚴厲批評皇家騎警﹐指它缺乏意願及能力﹐應對諸多影響其職場的問題。

委員會催促政府引入平民管理或監督﹐協助這個准軍事性的警察部隊。

它建議警隊聘用更多平民人才﹐但呼籲基本結構改革﹐例如﹐騎警指揮官負責警隊運作﹐但文職專家主理行政及財政事務。

另一份聯邦報告也於周一出台﹐前審計總長傅蕾澤(Sheila Fraser)檢討4宗女警員提出的騷擾投訴﹐報告同樣呼籲大幅整改。

公安部長葛代爾(Ralph Goodale)透過聲明說﹐兩份報告描述「類似的嚴重及長期關注」﹐並將「建議進一步行動」﹐確保皇家騎警是個健康與尊重人的僱主。

他告訴記者﹐「觸及皇家騎警有關的事宜﹐需用全盤透徹﹑深思熟慮與小心審慎方式﹐那至關重要。」

騎警總監保爾森(Bob Paulson)表示﹐兩份報告給出良好建議﹐但他強調﹐改變騎警文化需要大量時間。

葛代爾要求該投訴委員會報告﹐是否騎警適當回應委員會2013年的建議。公民審核及投訴委員會當時說﹐騎警必須採取迅速、有效的行動﹐重建成員與公眾信心。

遏制騷擾的新政策與程序2014年引進﹐旨在問題加劇前適時應對職場爭議。

但最新報告說﹐新政策之下的絕大多數投訴個案﹐涉及經理濫用職權。有些個案疑涉欺凌言詞﹐其他投訴涉及當眾斥責、懲罰性調職、請假遭拒等。

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