【明報專訊】影響17萬公務員加薪指標的薪酬趨勢調查報告早前出爐，建議扣除遞增薪點後，低級至高級公務員加薪介乎3.08%至4.68%。報告昨獲公務員評議會職方代表確認，並已遞交政府考慮。根據公務員調整薪酬的機制，公務員事務局收到報告後，會與公務員工會代表會面，並向行政會議提出加薪建議。 倡加幅3.08%至4.68% 薪酬趨勢調查報告早前建議，今年高級公務員加薪4.19%，中級加薪4.68%，低級加薪3.08%。薪酬趨勢調查委員會昨開會審議相關報告，除高級公務員評議會一名代表、華員會副會長利葵燕「有保留確認」外，其餘職方代表均確認報告。利葵燕會後稱，報告存在疑點，指有大集團將若干子公司的數字加入調查，令參與調查的人數激增，未知對薪酬結果的影響；不過，她認為報告提出的加薪指標可以接受。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，調查的109間公司全部符合選取守則。 有代表質疑調查人數激增 對於特首及行會去年罕有偏離調查報告建議，額外多加0.5個百分點的做法，黃錦沛指委員會只是如實提交數字給政府，至於政府如何處理是政府的事，不便評論。 公務員薪常會秘書長吳靜靜則表示，報告建議只是政府每年加薪決定的參考之一，除此之外，還有五大因素需考慮，包括香港經濟狀况、政府財政狀况及公務員士氣等。
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