• 2023.06.02
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三季3095人辭職 按年增一成 指工作多宣誓「趕客」 公僕工會:未見政府「留人才」

[2023.06.02] 發表

【明報專訊】近年公務員辭職人數持續上升,公務員事務局公布2022/23年度截至12月已有3095名公務員辭職,較前一年度同期增加逾一成。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對新措施招聘成效不感樂觀,認為公務員工作量大、薪酬不算吸引、加上有宣誓要求,令公務員職位吸引力不及私人市場,即使大學生能提早獲聘,最終未必加入政府。

公務員事務局公布,2022/23年度首3季共有8178名公務員離職,當中3095人是辭職,較2021/22年度同期的2809人增加一成。梁籌庭指出,一直未見政府採取行動「留人才」,對新措施「搶人才」成效亦不樂觀。

看淡新措施 倡加薪增福利

他認為現時公務員薪金不算吸引,而且因人手短缺及「緊急動員機制」導致工作量大增,入職前須宣誓亦使部分人卻步,直言面對私人市場競爭,政府一直處於弱勢。他認為即使大學生獲提前聘用,倘在私人市場有更好待遇,最終亦未必加入政府,認為要迅速招聘人手填補公務員空缺,應先加薪及增加福利。

政府公務人員聯會主席李方冲則表示,辭職數據反映2019年後的公務員離職潮仍未完結,認為工作壓力和政治因素均導致辭職人數維持在高位,即使移民潮影響減少,市場整體人力競爭仍然很大。

李說,雖然近年投考公務員人數減少,但有意加入政府的人仍然很多,今次新措施旨在「搶人才」,讓政府招聘時有更多人才選擇,並鼓勵容許大學生在較早階段決定加入政府,避免他在畢業年獲多項工作錄取時方考慮。不過他指公務員加薪幅度有限,新制下福利減少,更影響畢業生加入政府的意欲。

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