圖看議題：女性勞動力
[2023.02.16] 發表
【明報專訊】根據政府統計處資料，香港2022年第四季最新勞動人口為379.1萬，參與率58.3%，其中女性就業率53.2%，遠低於男性的64.5%，顯示本港婦女就業仍有增長潛力。社會一直有聲音倡議釋放女性勞動力，令有意工作的女性投入職場。
■知識增益
婦女盼延續在家工作模式
後疫情時代，女性面臨工作和家庭之間的時間分配，尤其有孩子的家庭。女性呼籲企業轉變工作模式。
加拿大經濟研究組織C.D. Howe研究所一項研究《不平衡的機會：男人、女人和帶着孩子重返工作崗位的障礙》表明，有年幼子女的母親比父親更難找到工作。育有7歲或以上孩子的婦女比育有兩歲孩子的婦女重新就業的可能高6個百分點以上。對男性來說，孩子的年齡大致與他們重投勞動市場沒關係。
許多加國企業要求員工於辦公室工作，促進金融市場平等及包容的非牟利機構資本市場女性(WCM)網絡行政總裁哈欽斯(Odette Hutchings)認為，企業應幫助母親找到適合的工作方式。「這是個前所未有的機會，在家工作有助女性平衡這些責任，同時能以同樣的水平完成工作。」
(本刊刊出的文章若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[公民學堂 第020期]
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