放眼經濟：最低工資
【明報專訊】■新聞撮要
最低工資凍結4年，行政會議通過2023年5月1日起，法定最低工資水平由現時每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。最低工資委員會主席王沛詩表示受惠人數4.6萬至8.7萬不等。
最低工資一直被質疑追不上通脹，副政府經濟顧問侯家俊表示，2019年5月、即37.5元最低工資生效時，至2022年11月的累計消費物價指數升幅為5.4%，短期內雖然外圍價格壓力大，但本地成本壓力比較受控，預期今次最低工資加幅的6.7%和4年累計通脹差不多。
社區組織協會聲明表示，對最低工資加至40元「極為失望」。64歲清潔工羅先生正領取最低工資37.5元，每日工作8小時，每星期休息一天，月薪9000元；40元最低工資生效後，理論上他會加人工600元，他形容「每日慳一個生果都喺番度」，指物價加幅大，每日和妻子兩人要花120至130元買菜，屋租和水電費已花去一半薪金，認為最低工資加至45至50元才合理。
勞工及福利局長孫玉菡表示最低工資委員會在決定相關水平時，通脹非唯一考慮因素，同時要考慮會否引致低收入工種嚴重流失，以及對本港競爭力有否不良影響，強調是通盤考慮。
■基礎知識
Q：為何訂立最低工資？
A：最低工資制度2011年在港實施。《最低工資條例》確立法定最低工資制度，目的是在防止工資過低、減少低薪職位流失，並在維持本港經濟發展及競爭力等重要考慮中，取得適當平衡。
Q：最低工資能使基層僱員受惠嗎？
A：最低工資保障基層僱員的勞工權益，旨在保障工人合理的薪酬水平合理，能夠養活自己與家人。現時本港領取最低工資的僱員主要為基層保安及清潔員，約1.4萬人，僅佔勞動人口0.3%。
對於此次最低工資升幅，最低工資委員會主席王沛詩稱跑贏通脹。被質疑受惠人數比以往減少，王沛詩稱「唔通想好多人得最低工資」，假設市民都有工作，少了人領取最低工資「用常理嚟講都係好事」。
社區組織協會則指自2010年至2022年8月，反映基層市民消費模式的甲類消費物價指數升幅高達46%；同期最低工資水平由2011年的28元上調至40元，若扣除物價升幅，相應購買力跌至僅27.4元，較最低工資實施首年的28元還要低，反映法定最低工資水平根本無法維持原有購買力，更出現倒退情况。
自由黨副主席兼立法會議員李鎮強說，香港目前「有工無人做」，本身聘請保安、洗碗工的時薪已不止40元，洗碗工要60、70元，故最低工資加幅影響不大，但問題是可能會引起漣漪效應，當基層員工加薪，其他員工如經理、廚師又要求加，加上通關和疫情好轉，各界開始搶人才，最後可能會令物價更貴，所謂「羊毛出自羊身上」，數個月後「早餐又貴咗」。他認為政府應該針對式補貼基層員工，而不是上調最低工資。
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[公民學堂 第020期]
