聯邦強制實施政策 商界將追隨 職場全面接種要求趨普遍 律師恐引爆全國解僱浪潮
[2021.10.08] 發表
【明報專訊】有法律專家擔心，隨着愈來愈多的僱主要求僱員必須全面接種新冠疫苗，否則就可能失去工作，加拿大面臨由此而來的解僱浪潮。
律師表示，隨着僱主指定的全面接種疫苗的截止日期臨近，未接種疫苗的工人可能很快就會被迫開始無薪假期，甚至被「炒魷魚」。就業律師Lior Samfiru認為，加拿大將出現疫情爆發以來最大的解僱浪潮。Samfiru稱﹐他的律師行正在與包括醫療保健、教育、銀行、建築和餐飲在內的多個行業的工人聯繫。
總理杜魯多前天(6日)公布了加拿大新的強制性疫苗政策﹐要求核心公共服務、航空旅行和鐵路員工，都必須在10月底之前全面接種疫苗。省級政府也有類似的要求﹔私營公司也在追隨這股風潮。
哈利法克斯(Halifax)就業律師皮佐(Ron Pizzo)則表示﹕「僱主實施這些政策是合理的，因為他們要確保工作場所安全。」
目前12歲及以上的加拿大人中，有超過80%的人接種了疫苗。
達爾豪斯舒立克法學院(Dalhousie Schulich School of Law)名譽教授麥凱(Wayne MacKay)稱，近期涉及個人權利與公共衛生之間平衡的案件，判決多傾向於支持後者。
「絕大多數人都說，雖然個人權利很重要，應盡一切努力維護。但鑑於新冠病毒的威脅，政府採取的大多數限制措施都被認為是合理的。」
麥凱說，尋求疫苗政策豁免的正當理由很少，例如出於醫療原因。而一些工作場所可能比其他工作場所更需要強制接種疫苗。
「如你可在家工作，那麼就不太可能強制要接種疫苗；但如果你在公共部門工作﹐並為公眾服務，那麼要求接種疫苗的理由要可信得多。」
Samfiru建議被解僱的工人，如沒有得到足夠的補償，可提出受到不當解僱。
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