上月創造9萬個職位 失業率回降至7.1% 專家說部分僱員工時很短
【明報專訊】加拿大的失業率在逐步下降，昨日(10日)公布的就業數據顯示，加拿大在8月份創造了9萬個新工作崗位，失業率降至7.1%。雖然今年春季有經濟放緩的迹象，但7月時加拿大創造的工作崗位達到9.4萬個，將失業率降至7.5%，而8月又再有改善。
失業數據雖好轉，但很多人想找工作卻遇到工時不足的情況，而政府的補貼政策讓許多人坐享福利而不願去工作。
加拿大央行行長麥克勒姆(Tiff Macklem)形容，疫情對加拿大人的工作方式產生複雜的影響。許多報告表明，儘管失業率仍很高，但不少僱主卻抱怨找不到員工。所謂的「勞動力蕭條」(Labour Slack)狀況，不僅是單純的失業人數，還包括所有真正想多工作，卻由於各種原因沒有被統計在失業率當中的人。
著名勞工經濟學家斯坦福 (Jim Stanford)稱，7.1%的失業率只是冰山一角。
「這並未包括工作時間很短的人。他們想要並且需要更多的工作。而根據加拿大統計局的計算方法，這些人只要在一周內工作了一個鐘，就會被視為已經就業。還有那些有『有心動卻沒行動』的人，也被當作已就業。」
按照「勞動力蕭條」的定義，大約有300萬加拿大人想獲得更多工作，這意味着勞動力未充分利用率約為15%。就是因為這些數字，才使麥克勒姆堅持央行必須保持低利率和購買債券政策，繼續刺激經濟。
央行在周三的貨幣政策報告中表示，加拿大經濟仍存在相當大的過剩產能，復蘇繼續需要特別的貨幣政策支持。
麥克勒姆還擔心，第四波疫潮會否導致更多的勞動力短缺。當人們失業，或在不使用其技能的工作的時間愈長，這些技能在勞動力市場上的價值就愈低。
在美國，目前的失業人口有800萬，但工作崗位卻有1000萬個。而加拿大勞動力市場的差異雖然不及美國，但也有許多地區的僱主抱怨稱，疫情過後他們找不到工人。
許多業主及其在加拿大獨立商業聯盟(CFIB)的代表都批評聯邦政府過於慷慨。CFIB高級副總裁Corinne Pohlmann稱﹕「政府的補貼讓很多人過得比工作時還要好。」
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