日本5年內引進34萬外勞
開放14行業 9國設日語考試
【綜合報道】日本政府舉行內閣會議，正式批准有關擴大引進外國勞動者的「基本運用方針」等文件，決定明年4月起的5年內，最多引進約34.5萬名外國勞動者。
根據「基本運用方針」規定，引進外國勞動者涉及護理，建築，農業等14個行業，並要求確保外國勞動者，獲得與日本人同等或以上的報酬。
有關與外國人共存的配套措施目前已有126項，包括政府服務的多國語言化、在越南、菲律賓、柬埔寨、印尼、中國、泰國、緬甸、蒙古、尼泊爾等9國舉行取得居留資格必要的日語能力測驗，及定期公布各地區及各業種的外國勞工人數等。
首相安倍晉三表示，政府會切實制定相關措施，以吸引更多外國人到日本工作和生活。但在野黨認為「基本運用方針」等文件缺乏關鍵政策的具體措施，批評政府不應未經深入討論就急於引入。
月初通過修訂入境法
日本受到少子化與超高齡化的雙重夾擊下，勞動力嚴重缺乏，月初通過《入國管理法．難民認定法》，放寬簽證申請門檻，讓更多外籍勞工進入日本工作。其中，作為申請簽證條件之一的資格考試也將在亞洲9國開放，未來有意前往日本工作的勞工可以先在本國取得資格再前往日本。
修正的《入國管理法》並新增了2種新制簽證，放寬申請條件，新制則將於2019年4月正式上路。
為此，日本政府也預計實施就勞簽證的相關資格考試，其中包含日文能力等項目。相關考試未來將會在亞洲內共9個國家舉行，目前已經確定的國家為越南、菲律賓、柬埔寨、印尼、中國、泰國以及緬甸、蒙古、尼泊爾等9國。
在新的簽證制度中，除了工作技能以外，想獲得新居留資格，也必須擁有能夠在日本進行日常生活的日文程度或是通過各產業相關單位的資格測驗。
新制共分為「一號」：擁有一定知識與經驗的人才，最常可居留5年，但不可攜帶家眷；「二號」：擁有更高階知識，也就是高專業人才，可以在居留期間滿後，更新許可繼續留日，且可以攜帶配偶與子女同住。
為了迎來大量的外籍勞工，日本當局也就生活面向擬定新對策，包含在全國設立100間以上的外國人日常生活協助窗口，並在市公所等行政機關增加多國語言系統，另外以往礙於身分難以申請的銀行帳戶也將放寬規定。
