【明報專訊】近幾年，初創公司發展速度有增無減，不少更積極擴張，行業對人才需求變得緊張。香港科技園公司聯同香港人力資源管理學會及摩根大通(JP Morgan)推出第二輪NxTEC培育計劃，繼籌募資金後，向創科公司提供人力資源管理培訓，同時針對副學位準畢業生，包括副學士及職業培訓課程的學生，為他們提供實習機會，建立走進創科行列的路徑。計劃將於未來兩年分三期進行，現正展開第一期招募。 明報記者 林穎茵 首輪助集資 今輪針對人手 根據投資推廣署數字，2016年香港初創公司數目較2015年上升24%，而在初創公司工作的人數更上升41%。香港科技園公司科技創業培育計劃主管莫偉軒表示，以往園區公司大多反映難以籌集資金，但近一年，園內280間初創公司中，有超過一半曾向他表示有意擴充規模，卻難以招請及管理人才，因此第二輪NxTEC培育計劃，將針對為創科公司提供人力資源管理及人才培訓。 選60公司 招200名準畢業生 計劃將挑選60間園區內有發展前景的初創公司及中小企，為他們提供人力資源管理培訓，包括認識香港僱傭條例、了解人才來源、如何管理人才等。獲選的公司須提供實習機會，並予實習生參與公司主要業務。 實習生學大數據電子營銷技能 計劃亦同時招攬200名副學士及職業培訓課程的準畢業生，學生可參與由香港科技園公司及香港人力資源管理學會舉行的工作坊，以提升職場溝通技巧及技術，如大數據、電子營銷、眾籌等技能；亦有機會進入計劃內60間公司實習，取得實務經驗，亦讓他們熟悉創科業界的工作環境及文化。 為電子商務提供人工智能方案的初創公司Viewider，曾參與3年前第一輪NxTEC培育計劃，創辦人楊兆煒說，計劃為他們製造機會結識投資者，目前已完成100萬美元的Pre-A輪融資，其公司亦於3年內由一間二人公司，擴展成約40人的公司。楊兆煒表示，公司已於台灣、馬來西亞、新加坡等地設辦公室，正籌備擴張至其他東南亞國家，期望參與第二輪NxTEC計劃，學習人力資源管理技巧，以助公司上下向同一方向前進。
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