上月全國流失8.8萬職位
失業率升至5.9% 業界料加息推遲至7月
【明報專訊】加拿大統計局昨日公布，本國1月份流失8.8萬份工作職位﹐是9年內最多﹐兼職職位流失達13.7萬份﹐是有紀錄以來最多。安省是重災區﹐1月份流失5.09萬份兼職職位。有商界代表指出﹐這樣「慘烈」的就業報告可以預期﹐因為安省今年1月起實行了勞工法改革﹐最低時薪大幅調高﹐並有其他不利中小型企業經營的新規定。有經濟師相信加國央行將採取審慎的加息態度﹐可能延至7月才加息﹐而且在今年餘下時間內只加息一次。
統計局昨天公布﹐1月份流失職位是自2009年1月以來最多﹐但經濟分析員普遍預期可以增加1萬份職位。
全職增4.9萬份 兼職流失13.7萬份
因為兼職職位流失13.7萬份﹐抵消了4.9萬份全職職位增長。這令1月份失業率上升至5.9%﹐高過去年12月份經修訂後的5.8%失業率。
今年1月份全國平均時薪比去年同期跳升3.3%﹐是2016年3月以來最勁增長。
原因之一是安省自1月1日起把最低時薪﹐從11.4元調高至14元。
1月份服務業流失職位最多﹐達7.19萬份﹐這包括教育服務､金融､保險和地產。
加港協進會創會會長梁萬邦表示﹐安省的最新勞工法除了提高最低時薪外﹐還有其他不利中小型企業經營的新規定﹐例如自4月1日起兼職員工的福利將與全職員工看齊。
此外﹐法例規定僱員有10天彈性假期﹐當中兩天是有薪。
梁萬邦指出﹐安省企業面對愈來愈艱難的營運環境﹐必須想辦法應付﹐短期的應對方法是裁減兼職員工。他估計於未來6個月內﹐安省中小型企業在未想到長期應對辦法前﹐職位流失料將持續。
梁萬邦指出﹐去年安省政府提出勞工法時﹐不少商會已警告這將危害就業市場與安省經濟﹐但省府一意孤行﹐所以1月份加國「慘烈」的就業報告可以預期。
他同時指出﹐通常1月份就業市場表現都較差﹐由於在聖誕節及元旦過後﹐部分職位會自然流失。不過﹐今年1月份的表現特別差﹐安省政府推出勞工法改革是原因之一。
道銀證券高級利率策略師凱爾文(Andrew Kelvin)表示﹐加國央行料將審慎加息﹐需觀察和分析多些經濟數據後才有進一步加息行動。他估計央行將延至7月才加息﹐待2019年1月再考慮加息。
在最新加國就業數據公布後﹐市場預期央行在3月保持利率不變的機會率上升至92.1%﹐於5月加息的機會率接近八成。加國央行自去年7月以來﹐共加息3次。
