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導航稱每個活動後教練都會跟學生檢討。圖為學生於穿過「電網」活動後,教練蚞ン反思過往對老師態度有否不足時,學生擁抱老師並致歉的畫面(圖)。據記者觀察,教練至少3次叫學生擁抱老師,亦有叫學生互相擁抱。(鍾林枝攝)
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音樂治療活動(圖)期間,燈光較昏暗,現場有射燈效果和柔和的音樂,整級學生坐在禮堂地下,教練用說話引導師生對話,圖為老師坐在椅上,學生上前傾訴的環節。(鍾林枝攝)
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導航訓練中心總監盧錦昌(圖)說,去年被批評訓練手法後,學員人數由每年近兩萬減至只剩2000人,承認過往透明度不足,現時會主動邀請家長入營觀察,並攝錄活動情G,減少事後爭拗。(鍾林枝攝)
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港聞
 「扮蟑螂」改罰原地跳 刀割旗變手撕 惹爭議訓練營學員少九成 教練再培訓

【明報專訊】保良局領袖紀律訓練營去年3月被爆以「頂花盆」、「侮辱言語」、「割破班旗」等具爭議手法訓練學員,其後保良局與原服務承辦機構「導航訓練中心」(下稱導航)解約。事隔近1年,導航仍有舉辦訓練營,惟學員人數由每年2萬大減至現時不足2000。導航事後檢討,邀請了曾批評訓練營以羞辱為懲罰不可取的教育心理學家彭智華,檢視活動內容和教練守則,安排教練再培訓。導航訓練中心總監盧錦昌承認,過往透明度不足,現設鏡頭攝錄營內活動情G,避免爭拗。

明報記者 劉家豪

去年傳媒未揭發訓練營訓練學生爭議前,每年有約2萬人次學生被學校安排接受訓練,事後不少學校卻步。保良局雖與導航劃清關係,但導航仍然近以原班人馬繼續運作,惟承認生意暴跌至不足2000人。

心理學家批評 獲邀任顧問

曾公開批評訓練營教育手法的彭智華,去年應導航邀請擔任專家顧問,為導航教練舉行研討會,並先後兩次於營內現場指導,亦重新修訂訓練手冊。彭稱,導航過往教育方式有點「古老」,他舉例,訓練營有教練曾把刀交予學員,叫學員刺破代表班級的班旗,懲罰學員表現不佳,但亮刀方式有不足之處,「對現時的細路仔,侮辱他們並不是一個好的技巧」。

盧錦昌稱,現時已改以用手撕破班旗,或將旗幟扔到垃圾筒的方式作懲罰。被問到是否仍帶侮辱,彭智華承認撕破或扔掉班旗的安排仍可再改善,將建議訓練營以「收起或埋葬旗幟」取代,但解釋1年內訓練營已改善不少,未來一至兩年仍會親身定期檢視導航的執行情G。

昔叫學員「傻仔」 修訂守則避激昂

訓練營教練的言辭亦曾為人詬病,疑有教練以言語攻擊學員,彭智華稱,教練以往使用「傻仔」等詞稱呼學員,目的是以激將法推動,惟彭認為教練的用詞不應奚落小孩,或針對其人格,應秉持「對事不對人」的做法。若有學員表現稍遜,可用「有無其他方法?」等鼓勵言語,推動學員進步。經修訂的教練行為守則,由只列明「教練言語不應引起學員產生情緒波動」,至現時明文設立「指導不服從的學員時,宜以語氣溫和,態度堅持的方式應對」、「避免自己說話語氣過分激昂或激進」、「應避免使用懲罰性的字眼」等規定,而教練亦須簽署同意書確認清楚守則。

總監認欠透明 設鏡頭邀家長入營

過往學生參與「電網」活動,學員觸碰繩索便要假裝觸電趴在地上,被外界批評強迫學員「扮蟑螂」,盧錦昌稱,事後改以「原地跳」作懲罰,避免誤會,而現時其他活動仍有5至10下掌上壓的懲罰。彭智華認為,掌上壓作懲罰「可以」,但亦要賦予教育意義,故教練要跟學員解釋,掌上壓是為了增加體能,「下次做好一點」,表現好時則以貼紙、糖果等小禮物獎勵學員。

被問到以往導航有何不足,盧錦昌承認訓練營的透明度「可以高些」,現會主動邀請家長入營觀察,離營會即時在校檢討,教師和家長均在場,學員不滿可提出。參加的學員完成活動會填寫問卷,而導航3個月後會再跟進。導航稱會在活動期間,以鏡頭攝錄教練與學員互動,避免爭拗,強調會於校方知情下進行。

 
 
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