【明報專訊】香港空運貨站(Hactl)管理層與職工會代表，就加薪幅度經過4輪會議後達成共識，逾2400名員工明年起平均加薪3.6%，雖少於職工會要求的5%目標，但資方承諾發放至少1.2個月薪金的花紅，較今年只有0.8個月花紅為多，而勤工獎金、非固定用膳時間津貼，以及夜班津貼亦獲提升。職工會主席葉以勒稱，加薪幅度未達工會要求，屬「無奈接受」，但相信資方已釋善意。

工會﹕未達要求 無奈接受

香港空運貨站職工會本周一下午與管理層舉行第四輪加薪會議，經過多次休會及磋商討論，最終雙方代表於晚上就來年加薪幅度達成共識。葉表示，逾2400名員工中，有百多人因已達頂薪，其加薪幅度會按近年沿用方式計算，加幅約2.3%，但全體員工平均加幅則達3.6%。葉稱，由於今年客貨運量錄得接近雙位增幅，員工普遍對加薪幅度有較高的期望。

增夜班津貼勤工獎

加幅雖低於職工會要求的5%，但職工會表示，資方罕有承諾在明年4月發放至少1.2個月底薪花紅作補償，員工連同雙糧料獲發14.2個月薪金。

此外，香港空運貨站亦會提高多項津貼金額，包括把非固定用膳時間津貼由57元增至62元，夜班津貼由113元增至115元，以及每月勤工獎金由580元增至600元。職工會已經將加薪幅度，以及調高津貼金額的消息通知會員。

對於香港空運貨站早前與香港航空結束合作關係，葉以勒稱香港航空屬大客戶，佔整體貨運量近三成，對公司未來前景構成隱憂。