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[昔日明報]

 
港聞
 風雨蘭:職場性騷擾增

【明報專訊】為性暴力受害人提供支援的團體「風雨蘭」昨公布過去3年的服務數據,發現非禮個案中,受害人與侵犯者有工作關係的個案升2倍,職場性騷擾個案亦增2.5倍。關注婦女性暴力協會總幹事王秀容表示,社交媒體的出現,或令性騷擾個案上升。

關注婦女性暴力協會轄下風雨蘭由2014年至今年6月,共處理802宗性暴力個案,其中職場性騷擾個案於2014至2016年間升2.5倍,由6宗升至21宗,涉及工作關係的非禮個案則由8宗增至24宗,上升2倍。

啞忍多時求助 終獲上司道歉

20多歲的「妹妹」(化名)從事服務業,於辦公室內被上司性騷擾和非禮,持續逾半年,又不想跟別人說,曾因此失眠,當朋友和自己有些身體接觸,便會有很大反應。經風雨蘭輔導和法律支援,「妹妹」為自身權益報警求助,向平等機會委員會投訴。從事飲食業的40多歲Jay,上司以動作和肢體作性暗示,令她難受和尷尬,情G持續數月,Jay一度不想上班,因情緒問題要向醫生求助。經平機會調解後,兩年後Jay終獲上司道歉,放下事件。

社交媒體成性暗示新渠道

關注婦女性暴力協會總幹事王秀容表示,性騷擾不只涵蓋身體接觸,以水果和飲料等作性暗示,亦會令人感冒犯,又認為近年性騷擾個案上升,或與社交媒體提供新渠道有關,上司會以所謂「輕鬆」的方式在通訊程式與下屬說笑,惟該些性暗示卻已令人感冒犯。王說,法律資訊不足,窒礙了受性侵婦女維護權益的意欲,故大多不發聲以保工作,盼透過法律諮詢服務,讓受害人認識投訴及報警程序等。

 
 
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