(渥太華20日加新社電)聯邦告知審批就業、殘障或耆老福利的政府僱員﹐不要在臉書之類的社交媒體上﹐調查申請人。
政府之所以頒此令﹐是因為高級官員獲悉﹐有聯邦僱員登入社交媒體網站﹐檢查某人申請加拿大退休金計劃(CPP)殘障福利時﹐是否有可疑之處。
現在﹐其他福利項目﹐也需要執行同樣指令﹐例如﹕就業保險、老人金(Old Age Security)等的長老福利。
政府部門可以獲取的個人信息﹐只有來自申請人﹐或在申請人同意之下﹐從醫生、僱主或家庭成員獲得。
該份簡報是去年為加拿大就業及社會發展部(Employment and Social Development Canada)高級官員準備。其中說﹐政府職員確定是否某人有資格領取CPP、老人金﹐「不應從互聯網、報章、殯儀館﹐或任何公共消息資源着手調查、監督或蒐集及使用信息﹐來作出行政決定。」
簡報中提供了一系列詳細例子﹐這被當作是從網上蒐集的，包括﹕
•對申請未亡人CPP福利﹐檢查網上訃告﹔
•在臉書上﹐與CPP申請人「交友」﹐看是否有照片證據﹐顯示申請人實際上在工作﹔
•檢查市鎮物業信息﹐調查某人是否在加國居住足夠長的時間﹐有資格享受老人金福利。
該簡報說﹐利用諸如社交傳媒上的貼文及地址之類公開信息﹐被視作「侵犯隱私」﹐違反《隱私法》(Privacy Act)與《權利與自由憲章》(Charter of Rights and Freedoms)。
加新社依據《資料索取法》(Access to Information Act)﹐獲得了該簡報的備份文件。加拿大就業及社會發展部(Employment and Social Development Canada)發言人說﹐職員檢討了蒐集這類信息的少量個案﹐但這些信息並未用來決定﹐是否某人有資格享受福利。
該部表示﹐並無證據顯示﹐這類做法被廣泛運用﹐但也沒有明確政策﹐說明如何及是否應使用這類信息。
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