企業成功有要點
膽大不畏高風險
美髮公司「AG Hair」獨創了海藻精華的護髮系列、連鎖餐廳「Tap & Barrel」不賣罐裝啤酒，所有桶裝精釀啤酒由獨創的龍頭系統供給、「Quails' Gate Winery」酒莊提供每一位員工釀酒課程的進修，要是想學得精，公司還可能送你出國深造……
「成功和未來是屬於夠大膽、夠勇敢的企業！不但能增加收入，更是創造了更多就業機會。」
文：葉曉蓉 圖：網路圖片
德勤管理諮詢公司(Deloitte)日前發布了2017年「加拿大最佳管理公司獎」(Canada's Best Managed Companies)。
這個成立於1993年的獎項是為鼓勵加拿大自有企業的成長和經營而設立，參與獎項競爭的企業，不但要擁有健全的管理系統和規範，還必須符合多項標準，包括公司必須為加拿大自組、自管理的私人企業、加拿大資金所投資的公司或是加拿大政府企業擁有的上市公司，有一定的經營時間，並且擁有公司每年淨收入超過1500萬加元，在過去3年裏有效的管理公司財務營運，適應不斷變化的市場。
這些企業類別包含範圍廣闊，甚至包含慈善和非營利公司，政府或是公共部門，甚至是金融機構、保險公司或信用社等，雖然來自不同的領域，各有各不同的特色，但他們都有些導向成功的共同點：
「要勇於變動，並且在『精密』的考量下放手一搏。」
德勤加拿大最佳管理公司項目負責人之一Peter E. Brown指出，這些企業能夠脫穎而出，並且持續進步的要點在於勇於改變；在商業市場變動劇烈的同時，仍然能夠制定出有效的對策因應，這些特點讓他們在加拿大企業脫穎而出。
他補充，這些公司更願意對員工訓練和成長項目付出長遠的投資，藉此訓練出更高素質的員工，並將中心放在員工的多樣性和包容性，發展出領導能力，增強團隊裏個體的成長。
「當然，勇於改變也代表了承擔了更多、更大的風險。」
另一位加拿大最佳管理公司項目負責人Lorrie King則指出，在大多數的公司單單以收入增長來作為成功的指標時，這些獲獎公司看得更長遠，發展出不同方式的戰略，具有多變性和彈性的商業手法，能讓公司脫離現狀，往前更進。
在2017年「加拿大最佳管理公司獎」(Canada's Best Managed Companies)得獎名單中，有45間今年新入圍的公司，其中有5間坐落在卑詩，分別為「AG Hair」(批發產業項目，美髮造型)、成立於1950年代的「Layfield」(製造產業項目)、「McElhanney Consulting Services Ltd. 」(工程與建築產業項目)、家族企業「Quails' Gate Winery」(飲食產業項目)、「Tap & Barrel」(飲食產業項目)以及「Traction on Demand 」(科技產業項目)，完整名單可上網站bestmanagedcompanies.ca/查詢。
這些企業各有不同的特點和強項，但都具有創新和勇於改變的特質，將成功不局限在公司收入的成長，而是公司整體的穩定和發展。
如連鎖餐廳「Tap & Barrel」，以酒類飲品作為特色的餐廳，除了有不售瓶裝啤酒、只售新鮮釀啤酒(從酒龍頭流出的傳統特色)，其整體企業風格充滿正面樂觀的活力，企業將重心放在員工上，鼓勵並培養出具有領導特質的職員。同樣的，位於奧肯那根(Okanagan)家族經營「Quails' Gate Winery」酒莊，除了產品本身的穩定，也將培養員工放在首要位置，提供每位職員釀酒課程進修機會。
而來自本那比的Lotte和John Davis夫妻檔所創建的「AG Hair」則在研發新產品上大膽創新、思維長遠縝密，為他們在多變的市場上豎立良好的根基。
總而言之，穩固明確的商業策略、勇敢大膽的執行力、發展出穩定獨特的公司文化以及公司財政的平衡和成長，是構成成功企業的重要因素。
