【明報專訊】最低工資委員會勞資雙方談判僵持，最終有可能拋出一個無建議數字的報告，呈上行政長官會同行政會議決定，令人揣測工資水平會成特首選戰籌碼之一。行會成員葉劉淑儀認為，最低工資調整不可能成為拉票工具，因要平衡勞資權益；工聯會前勞工界議員鄧家彪則相信，政府會傾向調高工資薪酬，形容是商界「拱手相讓」談判權利。

葉劉：不會成為拉票籌碼

根據《最低工資條例》，特首須要求最低工資委員會至少每2年一次，就最低工資的款額提交建議報告，但無訂明必須調整及呈交報告時間表。不過，政府在2013及15年兩次提高低資薪酬，低資會都是在前一年、即2012及14年的10月底前向行政長官會同行政會議，呈交有共識的報告，而特首分別在同年12月及翌年1月宣布接納建議，交立法會以「先訂立、後審議」的方式通過生效。

鄧家彪信政府傾向調高

低資水平若交由特首及行會「拍板」，對勞資雙方可謂利弊參半，亦有人估計時薪調整可成特首梁振英爭取連任的拉票籌碼。

葉劉淑儀不擔心出現傾斜，又不認為低資會將責任推向行會，但屆時要先考慮報告建議再決定；身兼行會成員的商界議員林健鋒，自言作為行會成員無法回答，但商界在考慮經濟環境後，不贊成工資水平再上調。

鄧家彪表示，不評論低資水平會否成為特首拉票工具，但說特首及行會在機制上，有權決定低資時薪調高或維持現有水平，甚至發還低資會重新討論，然而他相信政府傾向調高薪酬，又指勞工界不介意遲點拍板，最重要是「數字能夠接受」，低資會最終若無法協調，是商界拱手相讓談判權，令政府在事件上有更主導的角色。

明報記者