受到宏觀經濟增速持續疲軟，加上金融業自動化、智慧化成為趨勢。今年金融業正面臨新一波的裁員潮。值得注意的是，各銀行薪資水準也跟着出現巨大的變化。其中招商銀行「一邊裁員、一邊加薪」，其上半年的平均月薪高達4萬元(人民幣，下同)，遠高於工、農、中、建四大行平均月薪1.8萬元，顯示中國金融業在裁員潮下，薪資落差正在明顯擴大。
另一家指標性大行招商銀行的裁員規模更大。今年上半年，招行的總行及信用卡中心合計就一口氣裁掉了逾7000人，可說是這一波大陸銀行業的重災區。
但招行的薪資卻在裁員的同時不降反升，該行今年上半年薪資支付金額比去年同期增加了33.66%，其他如北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年人均薪酬也較去年同期分別增長了25.6%、36.8%和61.5%。
因此，招商銀行今年上半年的員工平均月薪可高達4萬元，相較於建行的2萬元，中行的1.8萬元，農行的1.7萬元，工行的1.6萬元均高出一大截。
民生銀行降薪居首 薪情最差
根據此前公開的數據，民生銀行在近期上市銀行「降薪潮」中位居首位。民生銀行2016年半年報對外透露，今年1至6月，民生銀行員工薪酬87.4億元，與去年同期相比下降了22%。
有分析指出，這跟民生銀行上半年的經營狀況不無關係。中報顯示，民生銀行上半年營業收入同比增長1.36%，淨利潤同比增長1.66%，成為首家增速跌穿2%的股份行。
民生銀行降薪也引來了自家股東的「炮轟」。民生銀行股東之一、史玉柱在微博評論稱：「降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失；企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。」
銀行間薪酬分化現象也令人關注。據《證券時報》統計，三甲城商行北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年人均薪酬較去年同期分別增長了25.6%、36.8%和61.5%。
記者根據銀行中報統計，傳統銀行裏工商銀行、建設銀行、農業銀行的職工薪酬及福利總額均有所下降，其中農行降幅達2.89%。
