【明報專訊】香港專業教育學院(IVE)工商管理學科下學年起，為其20個高級文憑課程新增「商業道德與禮儀學」單元，為所有工商管理學科學生提供26小時商業道德與社交禮儀訓練，讓學生體面地進入職場。香港人力資源管理學會執行總監關健薇說，不少畢業生面試時的儀容及禮儀舉止表現欠理想，影響考官印象，例如見工時穿人字拖、嚼香口膠、戴「巨型」冷帽，甚至「no show(沒有露面)」；有大型機構的人力資源副總裁指no show的求職者可能會被列入黑名單。 見工戴大冷帽長頸巾 予人無自信 關健薇稱，剛畢業的應徵者，公司往往着重其態度多於能力，故見工前應準備妥當個人介紹、推薦信、查閱公司資料等，女生宜化淡妝；面試當天應提早15至30分鐘到場，也應避免「身水身汗」到達場地。關遇過應徵者自我介紹時提到「家裏有3隻貓」，但這與其應徵職位無關，她指自我介紹時應精簡，內容要與申請職位相關，並表現自己的特質，需先練習數次及留意懶音。面試尾聲時考官往往會問「有沒有問題要問？」，關認為「一定要問」，但並非「周六需否上班？有沒有加班錢？公司醫保如何？」而是較有深度問題，如「若有幸獲聘，公司中長期發展為何？我的職位應該如何配合？」等，令對方認為他們「有做功課」。關亦建議面試後向僱主發感謝電郵，加深對方印象。 「商業道德與禮儀學」單元將與莎莎國際控股有限公司合作，教授學生商業禮儀及儀容範疇。該公司人力資源副總裁葉若琳說，近一兩年有不少應徵者「no show」，公司會將其列入黑名單，很大可能不會再錄用。她又指遇過不少打扮怪異的求職者，如冬天在室內戴巨型冷帽、圍上很厚很長的頸巾，「其實我都想見到你的樣子」。她又遇過跟她完全沒眼神接觸的應徵者，這令人感覺沒自信及不擅於與人溝通。
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