【明報專訊】加拿大獨立商業聯會(CFIB)昨日公布今年第一季度的職位空缺報告，卑詩省仍為全國職位空缺率(job vacancy rate)最高的省份。專家稱本省的農業、資訊科技業、醫療相關行業仍有大量職位找不到人，呼籲政府引入更多海外臨時勞工填補空缺。

加拿大獨立商業聯會經濟學家厄爾斯(Aaron Aerts)對本報表示，卑詩省今年第一季的職位空缺率，由上一季度的2.9%下降至2.8%，意即有4.84萬個職位空缺，仍為全國最高。

厄爾斯透露，卑詩省職位空缺率上升的行業，其實與加拿大全國相去不遠，主要集中在農業、資訊科技業、醫療相關行業等。而職位空缺率下降的行業，則集中在製造業、運輸業、餐飲旅遊業、個人服務業等。他稱大溫地區由於競爭較大，因此職位空缺率並不高，但整體卑詩省仍有大量職位空缺。

厄爾斯指出，目前已經進入夏季，求職人數也會在夏季降低。不過他稱夏季同時也是學生求職的旺季，因此未來數月整體職位空缺率未必會大增。

厄爾斯認為本地仍有許多職位徵不到人才，聯邦政府及卑詩省府有必要放寬條件，引入更多海外臨時勞工，填補這些職位空缺。

在全國的方面，加拿大的職位空缺率連續第三季出現下降，今年第一季已降至2.4%，大約為30.1萬個職位。加拿大獨立商業聯會首席經濟師馬利特(Ted Mallett)稱草原省份的職位空缺率最低，阿省及緬省的職位空缺率僅有1.9%，沙省也僅為2%。

微型企業(micro businesses)的職位空缺率，則是大型企業的兩倍，代表一些以小規模公司為主的行業，有較多的職位空缺正等候人才前來填補。報告也發現如果有至少一個職位空缺的企業，今年首季平均加薪幅度為1.7%。但如果企業內人手充足，今年第一季的加薪幅度則僅為1.1%。