知識增益˙報告：達男女同工同酬 需118年
【明報專訊】世界經濟論壇2015年11月發表最新的《全球性別差距報告》，調查了全球145個國家，沒有一個國家男女員工同工同酬；2015年的女性薪酬水平僅相當於2006年男性所得；全球男女收入差距還需要118年才能一樣。
薪酬差距 09年起無改善
《全球性別差距報告》展示男女之間在經濟地位、教育機會、政治參與和健康衛生4方面的差距，2006年起每年公布一次。報告指出，過去10年全球男女在上述4個範疇的總體差距縮窄了4%。不過，單從經濟方面看差距僅縮窄3%，特別是「同工同酬」和「勞動力參與」兩項的差距，自2009年以來一直沒有改善。2006年至今全球雖新增2.5億女性人口進入勞動力市場，但女性參與經濟機會仍低於男性，且差距沒有縮窄。
全球女性教育水平普遍上升，但在報告連續10年評估的國家中，22%國家在男女教育差距不降反升；研究也發現受教育女性人數增長，與她們以技能和處於領導崗位而提升收入之間沒有明顯關聯──儘管有97個國家的女大學生佔在校生多數，但只有68國從事技能型工作的女性多於男性。
4項衡量指標中，政治賦權差距最大，進步也最大，男女政治參與差距有縮窄的國家由2006年的14%，提高至整體的23%。目前全球只有2個國家在議會中實現了男女平等、有4個國家在部級領導層上實現了男女平等。
僅4國部級領導實現平等
時至今日，尚未有一國可以徹底消除性別差距，報告指出北歐國家是世界上性別最平等的國家，全球性別平等排前4名的分別是﹕冰島、挪威、芬蘭、瑞典；亞洲國家以菲律賓排名最高，排第7，中國排91、日本排101位、韓國排115；中東國家墊底，也門包尾。
■相關概念
定型(stereotype)
社會規範(social norm)
性別平等(gender equity)
性別歧視(sexual discrimination)
多層思考
1. 性別定型觀念讓蔣嘉琦備受矚目。資料如何支持此說？
2.「性別不平等是全球現象，但中國傳統觀念使此現象更難突破。」參考資料及就你所知解釋。
參考資料
1. 明報通識網熱門專輯「婦女地位」﹕link.mingpao.com/14134.htm
2. 世界經濟論壇，《2015年性別差距報告》﹕wef.ch/gendergap15
◆答題指引可到以下網址下載：life.mingpao.com/htm/dl/20160418BO.doc
