【明報專訊】教育局在2005學年推出「整合代課教師津貼」政策，一年津貼額以學校編制內教師數目乘2.5日計算，供資助學校聘請代課教師，教界一直反映津貼不夠用。 教協訪問1500名教師及140名校長的調查指出，逾五成校長在津貼不夠用來聘請代課教師時，會安排其他教職員為請病假教師代課， 78%教師稱因校方要求他們於放病假後補回獲代課的節數(還堂)，故不敢請病假。 教協促恢復代課實報實銷 教協指有女教師懷孕初期因得不到足夠休息而小產，部分女教師反映因小產而請假十數天，復工後仍要不停代課。另有教師因肺炎發高燒，出院後仍不適，需服食抗生素兩周，但仍繼續上課，後因擔心「改錯簿」請5天病假，僅兩天有代課教師，擔心影響教學進度。有教師則因骨折請了3周病假，其後學校表示代課津貼已用畢，勸籲同事「小心身體」。 現行政策下，教師要連續請假逾30天或以上，學校才可向教育局實報實銷申請代課教師薪金，否則只可靠「整合代課教師津貼」請代課教師，有別以往教師請假3天即可實報實銷。教協表示，2009年審計報告則指公務員每年病假平均日數為5.52日，當局的「整合代課教師津貼」以教師每年僅得2.5日病假作計算單位，是嚴重剝削教師，要求恢復實報實銷制。
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