【明報專訊】因為官立中學校長的升職安排,令多間中學的校長出現幾乎年年換人現象。本報翻查過去12個學年、全港30間官立中學資料,其中4間每隔一至兩年便更換校長,分別是長洲、龍翔、粉嶺及上水官中,上水官中過去6年更換了6任校長,該校家長鄧女士表示,有校長重視田徑發展,親自帶學生四出參賽,但他翌年離職,田徑隊便再無外出參賽,擔心「個個校長茩威I不同,師生很難適應」。學者指出,頻密換校長會影響學校發展計劃,師生利益亦受影響。
上水官中6年6任校長 寬嚴有不同
一名經歷6任校長的中六學生表示,有校長嚴格,亦有校長寬鬆,例如有校長禁止學生上堂期間如廁,下令鎖上洗手間,但翌年此規定便消失了。他說,有校長很在意學生的校外行為,「派老師去上水火車站捉學生走水貨,但第二年換了校長,就無老師去捉人了」。北區家長教師會聯會主席陳容珍表示,不時有家長訴說「校長做得好]],但做一年又調走」,擔心校長如「走馬燈」,影響教學質素,但不清楚為何年年換校長。
24班以上「大校」 有校長任期逾10年
資料顯示,長洲官中過去12年有9任校長、龍翔官中過去10年有7任校長、粉嶺官中過去7年有6任校長,以及上水官中過去6年有6任校長,當中絕大部分校長服務一至兩年後,便調任至其他官校當校長,而非退休。上述頻密換校長的官校在教育局制度上均屬少於24班的「細校」。
反觀有24班以上的「大校」,每名校長任期則較長,一般任期最少4年,部分校長任期逾10年,直至退休,例如皇仁書院前校長李樂然於2003年上任至2013年退休,任期達10年;沙田官中前校長周金祥於2001年上任,至2012年由現任校長黃廣榮接任,任期11年;筲箕灣東官中前校長李坤源於2001年上任至2013年退休,任期12年。
教院教育政策與領導學系教授吳迅榮指出,學校官校校長屬公務員體制,要排隊等候晉升,「所以有副校長會先升做職級較低的『細校』校長,當『大校』校長有空缺,就調校升職」。他批評制度官僚,與教育經營和發展背道而馳,有需要檢討。3年任期對新校長來說是最基本,方能觀察其領導能力及能否達到發展計劃的目標,5年則更為理想。
吳認為,每隔一至兩年更換校長算頻密,會令學校發展計劃難順利推行,教與學發展原地踏步,學校亦不能有創新,導致與其他學校或社會變遷脫節,加上師生要每年適應不同校長的要求,師生利益一定受影響。吳迅榮續稱,津貼中學的大型辦學團體會把經驗較淺的新校長先分配到轄下的「細校」,數年後「大校」有空缺才調升,但由於不同辦學團體之間不會互調,加上津校數目較多,頻換校長的情G較少出現。
教育局:人事調動無影響學校發展
教育局回覆查詢時強調,每個學年都會詳細考慮整體官校運作需要、學校人手編制、公務員升遷安排等,制訂人事調動方案,官校都會擬訂周年計劃及3年發展計劃,訂立校本發展方向及優次,無[象顯示個別人事更替影響學校發展和學生學習。
(編按﹕樹仁大學新聞系畢業生譚卓熙協助提供線索)
明報記者 廖穎琪
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