不足半數年逾50歲人士 儲得25%預計退休款額
(滿地可9日加新社電)新調查報告指出﹐許多加拿大人對自己的未來財政狀況感到悲觀﹐不敢奢望早日退休享清福﹐相信自己還要維持工作﹐比原定計劃晚幾年退休。
加拿大支薪協會(Canadian Payroll Association)發表上述調查報告﹐四分之三的受訪在職加拿大人說﹐他們儲備的退休金﹐只有25%的預計退休金款額。
50歲及以上的受訪者﹐不到一半達到這個門檻。35%的人預計工作更長時間。
加拿大支薪協會在全國支薪周發表上述調查報告﹐那是它的第七份年度報告。根據調查報告﹐預計平均退休年歲更大﹐從5年前的58歲提高到63歲。
每5名僱員﹐超過1人說﹐他們不能按照原定計劃退出勞動大軍﹐還要工作4年或更長時間﹐才可退休。他們說﹐儲蓄不足﹐是延遲退休日期的一大因素。
加拿大支薪協會副主席贊本(Lucy Zambon)說﹕「他們對未來不感樂觀。」她說﹐人們對經濟前景的看法﹐因個人情況而異﹐為今後儲蓄﹐實在是關鍵因素。
大約一半僱員預計﹐他們需要100多萬元退休金﹐但47%只儲蓄淨收入的5%﹐或更少。
該協會說﹐財務規劃專家建議最少儲蓄10%﹐這樣低的儲蓄額比專家建議的低得多。
在受訪者中﹐接近一半人說﹐他們依賴每期薪金過活。工資遲發一周﹐他們很難承擔財務責任。
在安省、卑詩省､大西洋省份﹐這種情況最糟。
不到四分之一的人說﹐如果下月出現緊急情況﹐他們拿不出2,000元。36%的加拿大在職者說﹐他們肩負債務之高﹐令人困擾﹔12%懷疑﹐此生難以償還所有債款。
總體而言﹐這次調查報告與去年比較﹐數字變化不大。但僱員顯然對經濟失去信心﹐只有33%預計﹐明年的情況會改善﹐過去3年的平均比率是41%。認為情況惡化的人﹐比例攀升10個百分點﹐達27%。
上述網上調查由市場研究與策略規劃公司Framework Partners合辦﹐在6月29日到8月7日進行﹐各行各業3,065名僱員接受調查。
