【明報專訊】家庭與事業是不少女性的選擇難題，政府統計處發表最新調查，發現約兩成、近64萬香港女性為沒有工作的在家婦女(即女性料理家務者)，當中17％表示有意重新就業，以45至54歲群組最多人願意重新工作，這些婦女選擇工作時首要考慮「上下班時間」，並認為靈活工時、半職工作及在家工作最能提高其就業興趣。 統計處發表最新《主題性住戶統計調查》，在2013年9至12月訪問逾萬個香港住戶。統計結果顯示，全港約有逾65.4萬名15歲或以上的料理家務者，當中女性佔97.4%、即63.8萬人，數字佔全港女性約兩成。 調查指出，76.8%女性料理家務者曾工作，最多人已離職6至10年(23.4%)，其次是已離職11至20年(20.2%)，以及3至5年(17.7%)，離職原因最主要是處理一般家務、照顧家人及年長或退休。問及這些在家婦女對重新就業的意願，約6%表示「一定會」或「多數會」重新就業；另有11%表示「有可能」做一份全職或兼職工作。換言之，有17％女性料理家務者願重投工作。 近八成就業主因為「掙錢」 調查分析，45至54歲群組中最多人想重新就業，約有22.7%，其次為35至44歲群組的21.8%，以及25至34歲群組的14.1%。這些女性最普遍的就業原因主要為「掙錢」，約佔79.4%，其次為「打發時間」(34.8%)及「增加見識」(12.5%)。 對於選擇工作的考慮，72.6%在家婦女首考慮「上下班時間」，其次為薪酬(61.7%)和工時(59%)。另約89.6%受訪者認為「靈活工作時間」能提高其就業的興趣，其次是「半職工作」(67.3%)及「在家工作」(67.1%)。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，近年失業率低又實施了最低工資，令勞動市場暢旺，較多在家女性願意重投職場。45至54歲婦女遠較年輕女性願意重新工作，相信是因這些婦女的孩子已長大，家庭負擔較輕。 沒工作近10年者或要再培訓 周綺萍指出，香港市場波動大，離職2至3年已與職場脫節，沒工作近10年的婦女要重投職場，或要接受培訓或進修，飲食、零售仍對人手有一定需求，甚至會以兼職或輪班請人；高學歷要求的科技業、或正「吹淡風」的旅遊、製造業，要重新入行有一定困難。
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