【明報專訊】今日是母親節，香港天主教勞工事務委員會早前訪問211名在職懷孕婦女，約24%受訪者表示即使持有效醫生證明，仍只獲半天法定產檢假期，個別甚至不准放假。近5%受訪者在職場曾受不公平對待，包括受到不禮貌對待及被解僱。委員會建議法定產假由10周增至14周，其間所獲薪酬增至全額工資。 逾九成獲10周產假 委員會在今年1月底至3月中到各區母嬰健康院訪問211名在職懷孕婦女，分別逾九成及逾五成半受訪者表示，在最近一次懷孕中，獲按《僱傭條例》放10周產假及平均工資五分之四的薪酬，但約24%表示在有效的醫生證明下，仍只獲半天法定產檢假期，個別甚至不准放假。 5%職場曾受不公平對待 調查又發現，約49%受訪孕婦未獲僱主調職或停止相關職務，近5%更透露在職場上受到不公平對待，當中最多人受不禮貌對待，其次是影響晉升機會，個別更被僱主解僱。 團體倡14周全薪產假 委員會建議政府將法定產假由10周增至14周，其間薪酬增至全額工資，丈夫的法定侍產假亦增至最少7天，並鼓勵職場設適當哺乳設施。
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