針對中國男子籃球職業聯賽(CBA)聯賽辦公室提出的擬成立球員工會的方案，業內專家27日在接受採訪時表示，CBA成立球員工會是一件好事，但這還不夠，聯賽首先要建立一個各利益相關方之上的規則。
「這是一件好事，從國際慣例上來講，球員作為職業運動中的重要組成部分，應有一個組織代表球員整體利益來與資方就利益分配參與規則制定和表達意見，這是非常好的舉措。」關鍵體育價值研究院院長張慶說。
籃球專家徐濟成認為，成立球員工會是大勢所趨，其中最重要的一點在於這個機構的成立能否真正保護球員的利益。
26日的媒體座談會上，CBA聯賽辦公室負責人介紹說，擬由20家CBA俱樂部的運動員各推薦一名本俱樂部的球員作為球員工會的成員，並由球員工會聘請一名律師擔任法律顧問，協助處理相關法律問題，維護球員正當權益。
「這種方案決定了球員工會為誰服務，有沒有權威、公信力和認同感。」徐濟成說。
球員工會在成立後，應在哪些方面為球員們做主？張慶認為，首先需要CBA聯賽建立一個規則，球員工會和CBA聯賽之間通過規則的約定來就議事程式、爭議解決的處置流程以及最終裁決機制等方面進行設計，否則還是不利於CBA的健康發展。
「一個職業的運動需要市場的遊戲規則，實際上是各方利益的博弈和均衡，不存在絕對的對與錯，需要平衡和協調的過程。因此有一個代表球員利益的機構是好事，但只有這個還不夠，還需要建立各利益相關方之上的規則。」張慶說。徐濟成表示，一個問題是，在現行體制下，球員工會能向誰申訴，俱樂部、中國籃協還是國家體育總局？「球員工會成立後，配套的政策要跟得上。」
據悉，與目前已經十分成熟的NBA球員工會相比，未來成立的CBA球員工會一個顯著的不同點在於，NBA球員工會獨立於NBA聯盟之外，而CBA球員工會暫設在聯賽委員會下面。在張慶看來，CBA球員工會獨立於聯賽之外的可能性從短期來看比較小。整個聯盟未來在與資方的關係處理上需要有一個議事規則。
「打個比方說，如果未來CBA聯賽獨立，那一定會代表以資方為主的決策者。如果球員這一方處於資方的控制之下，那就會出現問題了。」張慶說﹕「這時候就顯示出中國籃協存在的意義。中國籃協要變得更超脫，成為一個超脫於勞方和資方利益之上的機構。作為裁判者，它本身就不能參與遊戲，不能既當裁判員又當運動員。」
徐濟成說：「球員工會將來的自主自立一定建立在CBA聯賽自主自立的基礎上。性質的問題解決了，其他問題就都好解決了。」
作為事件的主角，球員一方對於球員工會的成立又有何看法？山西隊球員段江鵬認為，成立球員工會對於球員來說肯定是件非常好的事情，這也是聯賽邁向更成熟階段的重要一步。
「希望球員工會的成立能夠幫助球員在合理範圍內保護和爭取更多的權益。」段江鵬說。
