【明報專訊】英國人力資源服務供應商瀚納仕(Hays)今天公布數據，顯示在亞洲2361家企業中，2014年內地企業加薪幅度最大，女性高層比例也最高。 《南都網》報道，瀚納仕指出，問卷主要發放給內地、香港、新加坡、馬來西亞、日本等地共2361家公司，對19大行業、逾400萬名員工分佈的1200多個職位，分析調查薪酬水平及聘請趨勢。 在「2015瀚納仕亞洲薪酬指南」調查的國家中，內地企業過去一年加薪幅度最大。16%企業加薪幅度超過10%；50%企業加薪幅度在6至10%；21%企業加薪幅度在3至6%；8%加薪幅度低於3%；5%沒有加薪。 調查顯示，未來內地企業出手依舊大方。50%僱主打算加薪6至10%；20%計劃加薪超過10%；21%計劃加薪3至6%，其餘9%計劃加薪不到3%或不打算加薪。 相反，64%香港企業，準備為員工加薪3至6%，比例和新加坡的59%相近，馬來西亞企業加薪幅度不小，31%僱主在最近一次薪酬調整中，加薪6至10%。日本企業則仍持續限制加薪，56%企業開出的加薪幅度低於3%，15%沒有為員工加薪。 在「女性在管理層中佔多少」方面，調查顯示，內地比例為36%，在亞洲調查國家中最高，馬來西亞34%居次，香港和新加坡分別為31%和27%，日本19%最低。
|
| |
| |
