【明報專訊】中新社報道，中國最高人民法院首度公布8宗惡意欠薪典型案例，希望藉由刑法強力介入，震懾無良僱主、保護勞動權益。

最高法院公布的案例包括，浙江省雲和縣華夏工藝廠負責人袁巧娥，自2011年初長期拖欠工資。

浙江省雲和縣人民法院認為，袁巧娥以藏匿、改變聯絡方式等手段，逃避支付勞動報酬人民幣29萬元，經政府部門責令仍不支付，構成拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年，並罰金2萬元。

最高法院刑一庭副庭長李勇表示，在人口流動日益頻繁和勞工高度聚集的背景下，惡意欠薪關乎勞動者切身利益與基本權益，更關乎社會穩定與公序良俗。

李勇指出，袁案清楚點出拒不支付勞動報酬罪的構成要件，主觀為逃避支付報酬，客觀為轉移財產、逃避追討，且經有關部門責令仍不支付為前提。

此外，中國最高法院還公布了林姓女子被撤銷監護權案、天津天隆種業科技與江蘇徐農種業科技侵害植物新品種權糾紛案、劉自榮訴米泉市勞動人事社會保障局工傷認定案等7起典型案例。