(渥太華16日加新社電)國會預算辦公室的最新報告發現﹐聯邦政府公務員休病假﹐納稅人幾乎沒有半點額外開銷。

工會與聯邦庫務委員會為公務員病假修訂政策爭拗﹐這一結論為公職人員工會添加彈藥。

報告發表後不久﹐最少一個工會引述它﹐駁斥政府全面改革公務員病假系統的理據。

庫務委員會主席甘禮民(Tony Clement)說過﹐他從沒想過﹐透過這些改革省錢。

報告在周三公布﹐指出在各個政府部門之間﹐病假日數有很大差異。

但國會預算官弗雷謝特(Jean-Denis Frechette)說﹐大部分部門沒有政策﹐在職員病假期間找替工。

報告說﹕「在大部分部門﹐當職員請病假﹐它們沒有找人代班﹐因此成本沒有增加。」

但也有例外﹐一些部門在員工缺勤時﹐對服務水平、健康與安全有直接影響。例如﹐加拿大懲教署為保護公眾、聯邦監獄的職員及囚犯﹐需要維持最低職員人數。

報告指出﹐在大多數情況下﹐聯邦政府公務員病假時﹐沒有人替代﹐不用支付正規公務員以外的薪金﹐不會增加納稅人的經濟負擔。

庫務委員會目前與17個聯邦僱員工會集體協商﹐政府建議調整福利﹐以減少開支。

執政保守黨有意減少公務員退休金、殘障與病假福利的開支﹐這是明年平衡聯邦預算案的一部分措施。

國會預算辦公室說﹐公務員每年享受有薪病假15天﹐一般請11.5天病假。

公､私營機構的病假制度不一樣﹐私營機構僱員不能累積病假﹐聯邦政府公務員卻能延續病假到下一年。

新報告顯示﹐公務員病假佔整個部門開支﹐從0.16%到2.74%不等。