【明報專訊】一項調查指移民收入遠低於本地人，失業率亦較高，聯邦移民部長亞歷山大(Chris Alexander)昨日回應說，新移民抵埗後確面對很大競爭，但移民部已在四方面作出努力，希望在語言､資歷認證等事項上，確保移民具備足夠就業能力。他並透露會在2015年推出「表達移民意願」(EOI)系統，讓移民申請人及本地僱主能更佳配對。 加拿大統計局周三公布2011年《全國家庭調查》(National Household Survey)統計指出，移民抵加後，收入較本地人低，失業率亦較本地人高。 移民部長亞歷山大昨日舉行電話記者會，就有關統計數據作出回應。他首先指出，本國的多元化移民政策不會改變，但需要面對各項挑戰。 理解新移民面對就業困難 對於新移民抵加後往往要從事低薪工作､失業率亦較本地人為高的現象，亞歷山大表示理解移民所面對的困難，但移民部已在四方面作出改善，包括在申請人作出移民申請時，已就其語文能力設定要求､要求申請人在來加前先通過海外資歷認證､積極推廣省推薦移民及加拿大經驗類別移民計劃，以及大幅增加對移民安頓計劃的撥款。 40年歷史非一朝可扭轉 亞歷山大又指出，薪酬差距的現象已有約40年歷史，並不是一下子就能完全扭轉的局面。不過他有信心，未來抵加的新移民找得合適行業及工作的時間，將可縮短。 他又透露，移民部正為預期在2015年推出的「表達移民意願」系統進行準備，屆時將可讓移民申請人在來加之前，便與本地僱主先行配對，加快他們在本國就業安居。 亞歷山大說，移民部希望新移民抵加後，能盡快投入適當的行業及工作崗位，並收窄他們與本地人的薪酬差距，同時希望為他們提供幫助，加強就業競爭力，例如透過移民安頓計劃，讓移民能繼續進修語文及工作技能。
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