多市公校教師請病假超水平 平均每學年20日耗費2.13億
缺勤率周五最高 其次是周一
【明報專訊】一份報告顯示，多倫多公校教育局(TDSB)的教師請病假的天數高於全省水平，平均為每學年20日，2022-23學年的病假總成本為2.13億元，包括代課成本。總體而言，請病假最多的日子是周五最高，其次是周一。而教師的全年工作日數是194日。
本月11日教育局會議上﹐教育委員收到這份報告，概述了員工請病假的數量、彌補這些缺勤的成本以及可採取的各種應對措施。
在2022-23學年，教育局正式員工平均請20日病假，而全省的平均水平是16日。從2018年以來的數據來看，教育局平均水平始終偏高，但趨勢線相似，因此當全省的病假日數上升或下降時，多倫多教育局員工的病假日數也有同樣變化。
2022-23年度的缺勤數據顯示，教育局小學教師平均請20.80日病假(全省平均為15.88日)﹔中學教師請17.99日病假(全省平均為13.43日)，教育助理請27.23日病假(全省平均為22.10日)，清潔工請25.14日病假(全省平均為19.93日)。這些數據來自非牟利組織學校教育局合作公司(School Boards' Co-Operative Inc.)。該公司幫助教育局提高效率。在安省，員工有權享受11日全薪病假和120日90%工資的病假。
多倫多小學教師協會(Elementary Teachers of Toronto)主席維克托羅斯(Helen Victoros)表示，工會希望與教育局合作，解決「令會員受傷和患病增加的潛在工作問題」﹐包括課室通風不良、過熱、暴力事件及工作量增加。
在多倫多公校教育局，今年小學平均替代率(即缺勤由代課老師覆蓋的比例)約77%，中學則為74%。去年分別為75%和79%。這數字低於疫情前90%的替代率。由於缺勤率高，學校過度依賴代課教師和未經認證的應急人員。當沒有人能覆蓋缺勤時，學校員工會介入幫忙，這可能會導致他們出現職業倦怠。
教育局在2022-23學年的病假總成本為2.13億元，包括代課成本。代課成本總計每年1.06億元，比全省平均水平高出約2500萬元。
教育局正努力緩解人員配置壓力。例如，它在替代率低的學校中分配代課教師到長期職位。它還使用正完成教師教育課程的大學生作為替代人員，這些學生可在完成學業的同時在學校工作。教育局還更新了臨時教師名單，將符合條件的人轉為正式職位。
教育局計劃明年秋季推出一個出勤支持計劃，通過「減少不必要的缺勤」來實現「巨大的節省」。它希望更好地跟蹤出勤情況，並在病假使用方面進行溝通。
教育廳長史密斯(Todd Smith)的發言人喬杜里(Isha Chaudhuri)表示，自2018年以來，福特政府資助了9,000名教育工作人員的招聘，其中包括了3,000名教師。今年，省府還將國際受教育教師的認證時間縮短了一半。
她說﹐多倫多公校教育局的教育工作者在194個工作日內請20天病假﹐缺勤率比全省其他教育高32%，影響學童的學習質量。
2023年6月﹐多倫多公校教育局教師缺勤數據顯示，每日請假的小學教師比例高於中學教師。總體而言，缺勤率在周五最高，其次是周一。
