空少遭同僚投訴疑吸食大麻 仲裁員允加航要求檢測頭髮
【明報專訊】一名聯邦仲裁員已同意加拿大航空(Air Canada)測試一名空乘人員頭髮，以確定他是否吸食大麻，事緣當事人的兩名室友也是其同僚投訴其吸煙槍並拿劫機開玩笑。
根據上周貼出的裁決，該名被稱作CB的空乘員被逐出14名加航員工居住的寓所。居於同一寓所的加航員工因CB的行為舉行團體會議，作出上述決定。
CB的兩名機組人員同僚向加航溫哥華服務處經理投訴，從而引致檢測CB頭髮的要求，而加航與加拿大公共僱員工會(Canadian Union of Public Employees)為之產生爭拗。聯邦仲裁員的決定為照顧旅客安全的空乘員的生活和責任提供了一個檢視的窗口，同時也突顯了頭髮測試的問題，工會在CB案發生後已提出投訴。
CB在4月18日已自願將一束頭髮交付「合理藥物測試」，仲裁員卡普蘭(William Kaplan)隨後應要求調查。工會此後提出卡普蘭所稱的「非常規」動議，要求禁止加航使用測試結果，直到CB有機會挑戰此一要求。CB在3月請了病假，並預定4月中旬返回工作。
CB的室友3月29日開會，投票決定自5月1日起將CB趕出寓所，並鼓勵他經由加航員工支持計劃尋求幫助。在CB和工會不知情的情形下，其兩名同僚亦寫信給一名主管，投訴CB「似乎每隔一日就有點神志不清，且看來似乎受到藥物的影響。」根據這名同僚，CB曾提到了一些「令人不安的劫機事件，儘管出於黑色幽默的目的，但仍然引起了安全憂慮。」
卡普蘭稱，另一名同僚指CB擁有一支煙槍，用來吸食大麻。該同僚報告稱，CB曾經表示：「若吸食大麻被公司抓到，他還有其他工作選擇。」這名同僚亦表示CB曾出於黑色幽默目的談到過劫機。
頭髮測試可以驗出過去3個月某人是否曾使用過藥物、尿液和唾液檢驗則只能測出最近是否有使用過藥物。加航稱，頭髮檢驗有必要，因為從CB的同僚舉報到他被命令接受檢查，已經過了兩個多星期。
工會則聲稱，他們沒有收到加航計劃對涉嫌濫用藥物的CB髮束進行檢測的通知，並認為此舉違反了集體工作合約的規定。
卡普蘭表示，工會聲稱髮束檢驗是對CB個人生活「不可接受的介入」。工會稱，未當值或即將當值的員工不得被要求接受藥物檢測，除非集體工作合約中有隨機檢測的規定。相比之下，加航辯稱，該公司通常不會要求進行頭髮測試：「本案是一個例外，事實證明該案完全合理。」
卡普蘭在裁決書中寫道：「在本文所述的情況下，讓員工重返工作崗位的風險遠遠超過工會或申訴人的任何已確定的利益。測試結果需要公布，如果結果顯示使用了藥物，公司需要採取行動。」卡普蘭表示，工會保護會員的隱私沒有錯，但他選擇站在加航的一方，因該公司「有完全合法的安全利益需要保護。」加航透過聲明稱：「我們很欣慰，這一決定證實了安全對於我們的業務至關重要。」
