專家論勞動生產力下降因由 新移民工作錯配未發揮技能
【明報專訊】加拿大勞動生產力正在下降，有專家指出大量引進的新移民工作錯配是一個重要致因。
加拿大統計局數據，勞動生產力這一廣泛衡量國內生產力的指標已連續6個季度出現下降，加拿大諮議局首席經濟師安圖尼斯(Pedro Antunes)表示：「這一經濟指標是提高加拿大人生活質量的關鍵，如果我們能夠在每小時工作中產生更多收入即提高勞動生產力，那麼我們的經濟就更好」。
生產力提高意味着用更少資源生產更多產品，從而促進工資增長、增加稅收和國家的財務，它也是加拿大央行抑制通脹是否加息的一個重要參考指標。央行已警告過去一段時間時薪增長了4%到5%，與央行抑制通脹率到2%的目標不一致，除非勞動生產力提高。
安圖尼斯解釋說，如果企業提高它們的工資，要麼通過提高產品價格最終把成本上升轉嫁給消費者，要麼加大投資提高產能，後者便是提高生產力。如果工資增加而生產力沒有提高，只能提高商品價格，這就進入了一個工資和價格增長的惡性循環。
加拿大RSM經濟學家阮(Tu Nguyen)表示，與生產力停止不同，到去年12月加拿大工資年度增長了5.4%，超過預期的工資增長將影響貨幣政策制訂者的利率決定，因為較高增長不利於抑制通貨膨脹。從全球經濟看，俄烏戰爭、哈以衝突導致的全球供應鏈中斷使得全球生產力增長緩慢。
滿地可銀行(BMO)首席經濟師波特(Doug Porter)表示，拖累加拿大生產力提高的宏觀因素包括：企業的集中度過高、省際間貿易的障礙、私人投資較弱、以及缺乏創新精神。
安圖尼斯還說到比較其他國家，加拿大的勞動力資本投入不足，他舉例說在基礎設施建設、生產機械化、軟件和高技術開發等領域，加拿大都落後於美國，導致生產力不高，「設想在建築領域如果你使用鐵鍬，勞動生產力怎麼能和使用挖掘機比？資本投入對於提高生產力至關重要。」
安圖尼斯還表示，加拿大經濟很大程度依賴引進海外勞動力，但是大量引進的海外工人被錯配到低生產力的零售和餐飲酒店服務行業，沒有發揮出他們的技能水平。加拿大統計局數據，去年食品和餐飲酒店服務業的僱員中有近60%為新近登陸加拿大的新移民。
安圖尼斯形容為 「他們的技術失業」，「要提高生產力，這些工人應該被安排到有較高生產力的工作崗位。」
波特則主張更加有效的稅收體系是提高生產力的一個手段，他表示政策製訂者應該反思為什麼企業不願在加拿大投資，而不要在通過大發補貼來支撐加拿大經濟。
安圖尼斯最後表示，ChatGPT等人工智能的廣泛應用雖然帶來一些領域的工作職位流失，但是它提高了勞動生產力，促進加拿大經濟更好更快發展。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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