餅店員工疑工傷被解僱 和解獲賠8.8萬
[2023.12.28] 發表
【明報專訊】23歲女店務員稱工作時搬運餅盒扭傷背部，放完6天病假復工，上司明知她未完全康復，卻經常要求她做勞力工作、獨力派足一天傳單等，其後她被餅店解僱。平機會早前根據《殘疾歧視條例》代表她入稟，要求公司賠償及書面道歉。案件昨在區域法院再訊，店務員與答辯方已達成和解協議，答辯方須在21日內向店務員賠償8.8萬元。
申索人李思穎由平機會代表，她原本要求公司賠償逾21萬元；3名答辯人依次是經營餅店的冠僑飲食管理顧問有限公司、公司董事譚啟榮，以及申索人直屬上司盧劍龍。
曾向上司透露打算索償
根據入稟狀，申索人於旺角「北海道牛乳蛋糕」餅店工作超過一年，工作表現獲得認同，一度獲告知會獲擢升為店長。2022年1月，申索人因工受傷後被診斷患上急性下腰痛，向直屬上司盧劍龍透露打算向公司申索工傷補償，其後請了6天病假。惟她復工後，盧經常要求她更換烤盤、操作手動式摺臂帳篷，以及在嚴寒天氣下派一整天傳單，而這些工作過往由糕點師負責，或所有店務員輪流負責。約一周後，申索人接獲通知一個月後將被解僱。申索人遂就她的收入及情感損失向答辯人索償。
【案件編號：DCEO 8/23】
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